Travailler chez Atos | Glassdoor.fr

Présentation de Atos

www.atos.net
Bezons
Plus de 10 000 employés
1919
Entreprise cotée en bourse (ATO)
Services informatiques
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 11 milliards d’euros.

Numéro un européen du Cloud ... En savoir plus

Mission: La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de ... En savoir plus

Atos – Pourquoi nous rejoindre ?


L’histoire d’Atos remonte à cent ans, depuis que Fredrik Rosing Bull a créé la machine à tabuler du premier fournisseur de services numériques en Europe.

Chaque jour, nos 110 000 personnes dans 73 pays développent et mettent en œuvre des solutions numériques innovantes qui accompagnent la transformation de l'entreprise de leurs clients et répondent aux défis environnementaux et sociaux auxquels nous sommes tous confrontés.

Atos est le partenaire mondial des technologies de l'information pour les Jeux olympiques et paralympiques et exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel et Unify. Atos est une SE (Societas Europaea), cotée à l'indice boursier CAC40 Paris.

 

Rejoignez un leader des services numériques qui saura inspirer votre créativité et développer votre carrière. Nous proposons un large éventail de parcours de carrière, sur plusieurs pays, marchés et technologies. Nous accueillons des nouveaux arrivants d’horizons très divers.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur notre site jobs.atos.net

Etudiants et jeunes diplômés : nos programmes de stage, d’alternance et de jeunes diplômés sont conçus pour vous permettre de contribuer dès le premier jour – vous serez un membre à part entière de l’équipe dès votre arrivée. Chaque année, nous accueillons des milliers d’étudiants et de jeunes diplômés dans le monde et nous sommes fiers de leur offrir l’occasion de travailler au sein d’équipes inspirantes, d’apprendre rapidement de nouvelles compétences et technologies et de leur permettre de mettre en application ce qu’ils ont appris en cours.

Le parcours du jeune diplômé : chez Atos, nous recrutons des jeunes talents, experts du digital, pour les faire grandir et devenir des professionnels de bout-en-bout grâce à une expérience du terrain. Ce parcours d’accélération de carrière pour jeunes diplômés permet de réaliser tout son potentiel au sein de notre organisation.

Professionnels expérimentés : Atos s’engage à offrir des opportunités pour tous les professionnels, sans discrimination d’âge. Nous sommes convaincus que les seniors ont un rôle à jouer au sein de l’entreprise via la valeur de leur expérience et nous recrutons à tout âge, en considérant les candidatures sur la base de l’expertise.

 

Développer sa carrière au sein d’Atos

Formation : nous travaillons continuellement à aligner les aspirations personnelles avec les besoins business, pour permettre à nos collaborateurs de façonner leur carrière. Nous offrons des programmes de formation spécifiques en lien avec des besoins opérationnels. Nos collaborateurs peuvent développer leurs compétences via des programmes de formations en ligne et des projets transverses. Nous proposons également des programmes Graduate, Talent et Leadership pour booster encore plus le potentiel de nos talents.

Atos University, l’université corporate d’Atos, joue un rôle central dans la politique de formation du Groupe. Elle propose un certain nombre d’académies qui permettent à certaines communautés au sein de l’organisation de suivre des programmes spécifiques. Elle offre également d’autres programmes de formations sur des compétences spécifiques, ainsi qu’un portefeuille d’eLearning sur des sujets précis auquel nos collaborateurs peuvent accéder librement.

Internal First: chez Atos, nous croyons dans le potentiel de nos équipes et avons à cœur de proposer en priorité les postes ouverts à nos collaborateurs. En 2016, 34% des postes ont été pourvus par des candidats en interne, en 2017 55% et en 2018 80%. Nous avons créé une dynamique de recrutement interne qui permet à nos employés d’être au centre des opportunités.

Notre culture d'entreprise est créée chaque jour par tous les professionnels motivés et engagés qui travaillent ici. Travailler chez Atos, c’est faire partie d’un environnement divers et collaboratif, passionné de technologies et des dernières tendances du marché (IA, automation…).

 

Avec 110 000 professionnels travaillant dans 73 pays, nous avons créé l’un des environnements de travail les plus multiculturels, multidisciplinaires, diversifiés et réactifs au monde. Une communication ouverte, informelle et flexible donne le ton dans notre entreprise. Nous travaillons ensemble pour fournir les solutions sur mesure et de qualité supérieure attendues par nos clients, partout dans le monde. Des solutions qui ne peuvent venir que d'équipes apportant des idées neuves, des perspectives différentes et un flair individuel.

 

Notre promesse employeur

Atos crée de la valeur pour ses actionnaires et ses clients lorsque les objectifs de l’entreprise et les aspirations des collaborateurs sont alignés. La proposition de valeur d’Atos pour ses collaborateurs part du principe que chacun d’entre nous a des aspirations différentes. Chacun peut valoriser sa carrière, le développement de ses compétences personnelles, de son expertise, de son expérience ou un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle. 

 

We Are Atos

Notre programme de bien-être au travail, opérationnel depuis 2010, vise à améliorer continuellement notre manière de travailler ensemble et couvre l’intégration, la communication, la collaboration, le support numérique, le développement, la responsabilité sociétale et la satisfaction de nos collaborateurs. Ses effets sont mesurés et reconnus dans les enquêtes Great Place to Work ainsi que via le label Happy Trainees.

 

Communauté scientifique et Communauté d’experts

La Communauté scientifique et la Communauté d’experts ont pour objectif de façonner la vision du Groupe pour le futur de la technologie et d’anticiper les tendances qui impacteront les organisations et la société dans les années à venir. Ces deux réseaux internationaux comptent 150 scientifiques et ingénieurs et 2 000 experts de tous les pays du Groupe, avec des expertises et des parcours très divers et très riches.

 

Diversité

La diversité et l’inclusion font partie de l’ADN d’Atos. A travers des programmes solides qui soutiennent cinq dimensions prioritaires de la diversité (genre, accessibilité, LGBT, générations et culture), nous encourageons nos 110 000 collaborateurs à travers le monde à contribuer à notre culture d’inclusion. Atos ne discrimine pas selon l’âge, l’origine, l’orientation sexuelle, le genre ou la couleur de peau. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, parce que nous voulons que nos collaborateurs se sentent en sécurité, valorisés, et libres d’exprimer leur identité.

Atos est largement reconnu pour ses efforts en matière de développement durable.

Repensons notre façon de vivre et de travailler. Ensemble, nous sommes convaincus que nous pouvons prendre soin les uns des autres et de la planète en apportant des changements positifs dans les entreprises et la société. Les technologies les plus avancées sont les garants d'un avenir plus éthique et plus respectueux de l'environnement.

Avis sur Atos

  • Avis en vedette

    « Favorable »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - IT Business Analyst - Toulouse
    Employé actuel - IT Business Analyst - Toulouse

    Je travaille chez Atos à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Mission Ambiance Hiérarchie Direction Implication

    Inconvénients

    Rien A Signaler Pour Instant

Voir les 5 670 avis

Entretiens chez Atos

Expérience

Expérience
62%
17%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
35%
21%
15%
11
10
4
4

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

    Utile (1)  

    Entretien de Junior Consultant

    Employé anonyme - Bezons
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Atos (Bezons) en mai 2019.

    Entretien

    Très efficace, pas eu à faire beaucoup d'entretiens décallé de 20 jours chacun ... donc assez satisfait personnellement de cela.
    Suite à cela j'ai pu avoir une réponse assez rapide de leurs part

Voir les 925 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Atos

  • Dow Jones Sustainabilty Index No. 1 in digital sector, Dow Jones Sustainability Index, 2019
  • Happy Trainees, choosemycompany, 2019
  • 2017 Dell EMC Global Alliances Partner of the Year Award, Dell EMC, 2017
  • 2017 Dell EMC Global Cloud Service Provider Partner of the Year Award, Dell EMC, 2017
  • BEST EVOLUTION OF COMPANY BENEFITS AT THE ENGAGEMENT EXCELLENCE AWARDS 2016, Engagement Excellence Awards, 2016
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