Travailler chez CENOVA | Glassdoor.fr

Présentation de CENOVA

Neuilly
De 51 à 200 employés
2016
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Entre 5 et 10 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Cenova est cabinet de conseil en forte croissance dont la vocation est d’accompagner ses clients dans leur mutation vers de nouveaux modèles B2C, en particulier sur des enjeux d’omnicanalité, de mobilité, de ... En savoir plus

Mission: Cenova se distingue par son modèle d’accompagnement alliant expertise, agilité et sens de l’engagement, qu’on retrouve dans ses trois pôles de compétences :
- Conseil : cadrage de projets ... En savoir plus

Avis des employés CENOVA

  • « Top ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Supply Chain Consultant
    Employé actuel - Supply Chain Consultant
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez CENOVA à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    - ambiance au sein de cabinet
    - proximité avec le management
    - possibilité de s'impliquer dans le développement de l'entreprise
    - accompagnement de carrière
    - diversification des missions

    Inconvénients

    - présence à presque 100% chez le client et donc peu de temps passé au cabinet (heureusement qu'il y a les afterworks pour se retrouver)

    Conseils à la direction

    keep going !

Voir les 17 avis

Entretiens chez CENOVA

Expérience

Expérience
100%
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Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

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Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Senior Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à CENOVA (Paris).

    Entretien

    Processus rapide et réactif, sur un cycle court avec prise de décision rapide/efficace. Recrutement sur profil qui s'intègre à l'esprit du cabinet pour une collaboration sur le long terme.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 1 entretiens d'embauche

Actualités de l'entreprise

  • Cenova recherche toujours de nouveaux collaborateurs #Curieux , #Sympas , #Rigoureux et #Ambitieux pour nous rejoindre à Paris mais aussi à Lille. Vous êtes Data Analyst, Consultant BI et Data Visualisation, Web Analyst ou encore PMO ou Consultant Digital/CRM, l'idée de rejoindre une société à taille humaine qui fait confiance à ces salariés vous séduit? Contactez-nous pour que nous puissions échanger sur vos attentes, vos souhaits d’évolution et ce que CENOVA peut vous offrir! candidature@cenova.fr

  • Dans la continuité de la forte croissance de l'année 2018, Cenova souhaite recruter plus de 20 nouveaux talents : consultants et data scientists. Nous recherchons des collaborateurs: #Curieux. c’est avoir envie d’apprendre, tous les jours, de ses expériences et celles des autres, et c’est aussi l’envie découvrir de nouveaux domaines pour développer de nouvelles compétences métiers, techniques, managériales et de savoir-être. #Sympa. c’est toujours plus agréable de travailler avec quelqu’un de souriant et d’avenant, même dans des situations difficiles, d’autant plus que sympathie ne s’oppose pas à professionnalisme. #Rigoureux. c’est savoir tenir ses engagements et ceux des équipes projets en favorisant l’écoute, l’échange et la bienveillance mais aussi travailler son organisation personnelle au quotidien. #Ambitieux. toujours à bon escient dans un cadre professionnel, se projeter en favorisant d’abord le développement de ses compétences, la collaboration active, le partage et la réussite collective.

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Prix et distinctions de CENOVA

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