Présentation de CENOVA

  • www.cenova.fr
  • Neuilly, France
  • De 51 à 200 employés
  • 2016
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Conseils
  • Entre 5 et 10 millions de dollars US

ConcurrentsINCONNU

Cenova est cabinet de conseil en forte croissance dont la vocation est d’accompagner ses clients dans leur mutation vers de nouveaux modèles B2C, en particulier sur des enjeux d’omnicanalité, de mobilité, de numérisation et de personnalisation. Cette transformation passe ...
Mission : Cenova se distingue par son modèle d’accompagnement alliant expertise, agilité et sens de l’engagement, qu’on retrouve dans ses trois pôles de compétences : - Conseil : cadrage de projets opérationnels, dans la Data, le Digital et l’Innovation. - Pilotage : accompagnement ...

Avis des employés CENOVA

5.0
100%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Sami Jlassi
Sami Jlassi
18 évaluations
5.0
Employé actuel, moins d'un an

« Très bonne expérience »

Jul 12, 2021 - Consultant Junior, Paris, 75
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

- Direction accessible et à l'écoute - Proximité avec les équipes (Consultants, RH et Administration) - Travail hybride (télétravail et présentiel) - Formations disponibles (Ceno academy &

Inconvénients

Rien à signaler à date

Conseils à la direction

- Généraliser le feedback constructif quotidien - Structurer l'engagement collaborateur sur les projets internes du cabinet - Réaffirmer les valeurs et "la touche Cenova" auprès des nouveaux
Voir les 22 avis

Diversité et inclusion chez CENOVA

5.0
(4 avis)

Photos chez CENOVA

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Entretiens chez CENOVA

Expérience
Positive100%
Obtenir un entretien
Recommandation50%
Candidature en ligne50%
Difficulté
3.0
Moyen
DifficileMoyenFacile

  1. Entretien de Consultant Junior

    Employé anonyme, France
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien moyen
    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez CENOVA (France) en Mar 2021

    Entretien

    Un premier échange RH : disponibilités, motivations et présentation du cabinet (1h)
    Un second échange Manager : exemples de missions, cas pratiques et motivations (1h)
    Une synthèse des entretiens par écrit à envoyer aux RH
    Un dernier échange Partner : culture fit et vision du cabinet/offres/marchés (1h)
    Entretien

    Comment vous projetez-vous dans nos offres ?

    Répondre à la question

Voir les 2 entretiens

Actualités de l'entreprise

September 10, 2018
Cenova recherche toujours de nouveaux collaborateurs #Curieux , #Sympas , #Rigoureux et #Ambitieux pour nous rejoindre à Paris mais aussi à Lille. Vous êtes Data Analyst, Consultant BI et Data Visualisation, Web Analyst ou encore PMO ou Consultant Digital/CRM, l'idée de rejoindre une société à taille humaine qui fait confiance à ces salariés vous séduit? Contactez-nous pour que nous puissions échanger sur vos attentes, vos souhaits d’évolution et ce que CENOVA peut vous offrir! candidature@cenova.fr
April 26, 2018
Dans la continuité de la forte croissance de l'année 2018, Cenova souhaite recruter plus de 20 nouveaux talents : consultants et data scientists. Nous recherchons des collaborateurs: #Curieux. c’est avoir envie d’apprendre, tous les jours, de ses expériences et celles des autres, et c’est aussi l’envie découvrir de nouveaux domaines pour développer de nouvelles compétences métiers, techniques, managériales et de savoir-être. #Sympa. c’est toujours plus agréable de travailler avec quelqu’un de souriant et d’avenant, même dans des situations difficiles, d’autant plus que sympathie ne s’oppose pas à professionnalisme. #Rigoureux. c’est savoir tenir ses engagements et ceux des équipes projets en favorisant l’écoute, l’échange et la bienveillance mais aussi travailler son organisation personnelle au quotidien. #Ambitieux. toujours à bon escient dans un cadre professionnel, se projeter en favorisant d’abord le développement de ses compétences, la collaboration active, le partage et la réussite collective.

Prix et récompenses de CENOVA

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