Item: CNS Communications
Rating: 5.0
Author: Employé actuel - Responsable Recrutement et marque employeur

Présentation

29 Avis

Voir les offres d'emploi chez CNS Communications

Présentation de CNS Communications

Site Web :www.cns-com.com/fr
Siège social :
Lyon, France
Taille :
De 51 à 200 employés
Date de création :
2004
Type :
Cabinet / Société du secteur privé
Secteur :
Services de télécommunications
Revenu :
Entre 5 et 10 millions de dollars US

Concurrents: Inconnu

CNS Communications est une société de conseil et d'expertise IT (Réseau, cloud, sécurité, collaboration, netdevops). Elle accompagne le CAC40 dans l'évolution de leur infrastructure au travers de missions de conseil ou d'expertise. Elle se caractérise par une très grande ...

Mission : Devenir le référent des réseaux automatisés et l'orchestrateur des infrastructures de nos clients.

Avis des employés CNS Communications

4.7

★★★★★

Recommandent à un ami

5.0

★★★★★

Employé actuel, moins d'un an

« Excellent onboarding ! »

Dec 21, 2021 - Responsable Recrutement et marque employeur

Recommande

Perspective positive

Avantages

Organisation multi-clients / multi-techno 4 lieux de vie en France : Lyon – Paris – Nice – Toulouse 10 RTT Une Carte Swile Un partenariat mobilité Onboarding sur mesure CSE Télétravail La politique

Inconvénients

Pour le moment, rien à signaler

Conseils à la direction

RAS

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Diversité et inclusion chez CNS Communications

4.7

★★★★★

(17 avis)

Photos chez CNS Communications

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Entretiens chez CNS Communications

Expérience

Positive100%

Obtenir un entretien

Candidature en ligne40%

Recommandation27%

Recruteur20%

Difficulté

2.5

Moyen

DifficileMoyenFacile

Dec 21, 2021
Entretien pour Responsable marque employeur et recrutement
Employé anonyme, Paris
Offre acceptée
Expérience positive
Entretien facile
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez CNS Communications (Paris) en Oct 2021
Entretien
Le processus d'embauche s'est déroulé en 3 étapes.
L'avantage de ces 3 rencontres est principalement la vision 360 de l'entreprise. Aussi bien sur la partie opérationnelle, attente et mission du poste, que sur la vision globale et stratégique de l'entreprise.
Entretien
pas de question type, plutôt une découverte de la personne et de ses valeurs
Répondre à la question