Travailler chez Capgemini | Glassdoor.fr

Présentation de Capgemini

Paris
Plus de 10 000 employés
1967
Entreprise non cotée en bourse
Solutions logicielles et réseau d''entreprise
Plus de 10 milliards de dollars US par an
Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre

Mission: Le Cloud, le digital et les plateformes se sont imposés dans tous les secteurs et sont au cœur des stratégies des entreprises et des organisations. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des ... En savoir plus

Actualités de l'entreprise

  • Capgemini dans le top 5 des entreprises préférées des étudiants dans le secteur ESN/éditeurs selon l'étude de Cadremploi/Epoka !

  • [VIVATECH] Rendez-vous samedi 26 mai sur le stand H23 : 6 start-up défendent leurs projets sur le pôle SportTech de Capgemini dans le cadre de la compétition internationale de rugby #Scrum7 en partenariat avec HSBC Sevens World Series.
    En prime, on vous réserve des démos de projets étudiants et des ateliers d’acculturation au numérique pour les petits et pour les grands ��

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Capgemini – Pourquoi nous rejoindre ?


La révolution est en marche. Êtes-vous prêt ?

Que vous débutiez votre carrière ou que vous cherchiez à élargir votre horizon professionnel, nous vous proposons de rejoindre un groupe dynamique et multiculturel, reconnu pour son expertise technologique. 

Rejoignez-nous et prenez part à des missions de conseil et d'intégration de systemes complexes dans les domaines des NTIC, du cloud, du digital, de la relation client, de la mobilité, du Big Data & Analytics, de la cybersecurite et des ERP. 

A chaque ambition son opportunité !

Que vous soyez plutôt attiré(e) par la technologie, par son application fonctionnelle, l'encadrement ou le leadership, nous avons une large palette de métiers et de missions à vous proposer. 

Notre objectif : permettre à nos collaborateurs d’apprendre un maximum et de monter en compétences tout au long de leur carrière. 

Chez Capgemini, nous valorisons l’esprit entrepreneurial, la capacité à faire des projets et l’envie de les concrétiser. Si vous recherchez un espace de liberté, où vous pouvez exprimer votre individualité et où vos idées seront prises en compte, rejoignez nous !



Fermement convaincus que seuls le respect mutuel et la collaboration peuvent nous permettre d'atteindre nos objectifs, nous avons à coeur d'agir au quotidien dans le respect des valeurspartagées depuis la création du groupe
 

Au nombre de 7, ces valeurs façonnent la manière dont nous répondons aux besoins de nos clients tout en respectant les exigences réglementaires de chacun des pays dans lesquels nous intervenons. Elles guident également nos comportements au sein de l'environnement Capgemini et auprès de nos partenaires.



Capgemini s'est fixé un cap ambitieux en matière d'engagement sociétal : améliorer la vie quotidienne d'un million de personnes d'ici 2020, à travers des projets efficaces en matière d'environnement, d'éducation et de programmes de développement des compétences.

Via son concours annuel "Global Community Awards", c'est chaque année plus d'une centaine de nouveaux projets, émanant d'une vingtaine de pays, qui sont étudiés.

Nous sommes tous concernés ! Rejoignez-nous et inventons ensemble des solutions durables.

Pour en savoir plus, découvrez la plateforme Microworld.

Avis sur Capgemini

3,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
4 252 Évaluations
  • Avis en vedette

    « projet ineteressant »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Capgemini à plein temps

    Avantages

    Archi expérimenté, bon projet, bonne ambiance

    Inconvénients

    Salaire, formation, gestion de carriere

Voir les 10 746 avis

Entretiens chez Capgemini

Expérience

Expérience
65%
17%
18%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
30%
24%
16%
13
8
5
4

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Consultat

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offre refusée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Questions RH classiques : background, motivations, pourquoi capegimini, pourquoi le consulting? puis une question en anglais
    Une presentation à faire en 45 minutes suivie par une étude de cas à réaliser en 15min puis 45 min de debrief avec un responsable de capegimini

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 3 079 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Capgemini

  • Top 50 Employers for Women, The Times, 2013
  • India’s Ideal Employers, Universum, 2013
  • Leaders Quadrant for SAP Application Management Service Providers, Worldwide, Gartner Magic Quadrant, 2012
  • Top 25 - India's Best Companies to Work for, Business Today, 2015
  • World's Most Ethical Companies, Ethisphere Institute, 2016
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