Travailler chez Capgemini | Glassdoor.fr

Présentation de Capgemini

Paris
Plus de 10 000 employés
1967
Entreprise cotée en bourse (CAP)
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Entre 1 et 2 milliards € (EUR) par an
Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre ... En savoir plus

Mission: Le Cloud, le digital et les plateformes se sont imposés dans tous les secteurs et sont au cœur des stratégies des entreprises et des organisations. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des ... En savoir plus

Actualités de l'entreprise

  • DevOups… ou comment rater votre DevOps ? Le best of illustré des anti-patterns.
    RDV le 4 juillet pour un meetup #architecture. Inscrivez-vous ! http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMFuW

    Architectes ! Concevez des solutions Simples, Adaptables et Assurément Sûres

    Nombre de places limité. Inscrivez-vous ! Au programme : 18h30 : Accueil des participants 19h30 : Faut-il dynamiter le monolithe ? Oui ils l'ont fait, avec classe et méthode. Micro-services, transaction, sécurité : on vous raconte les coulisses d'un projet. 20h30 : DevOups... ou comment rater votre DevOps ?

  • Capgemini and Altran create a global digital transformation leader for industrial and tech companies
    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vME7w

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Capgemini – Pourquoi nous rejoindre ?


La révolution est en marche. Êtes-vous prêt ?

Que vous débutiez votre carrière ou que vous cherchiez à élargir votre horizon professionnel, nous vous proposons de rejoindre un groupe dynamique et multiculturel, reconnu pour son expertise technologique. 

Rejoignez-nous et prenez part à des missions de conseil et d'intégration de systemes complexes dans les domaines des NTIC, du cloud, du digital, de la relation client, de la mobilité, du Big Data & Analytics, de la cybersecurite et des ERP. 

A chaque ambition son opportunité !

Que vous soyez plutôt attiré(e) par la technologie, par son application fonctionnelle, l'encadrement ou le leadership, nous avons une large palette de métiers et de missions à vous proposer. 

Notre objectif : permettre à nos collaborateurs d’apprendre un maximum et de monter en compétences tout au long de leur carrière. 

Chez Capgemini, nous valorisons l’esprit entrepreneurial, la capacité à faire des projets et l’envie de les concrétiser. Si vous recherchez un espace de liberté, où vous pouvez exprimer votre individualité et où vos idées seront prises en compte, rejoignez nous !



Fermement convaincus que seuls le respect mutuel et la collaboration peuvent nous permettre d'atteindre nos objectifs, nous avons à coeur d'agir au quotidien dans le respect des valeurspartagées depuis la création du groupe
 

Au nombre de 7, ces valeurs façonnent la manière dont nous répondons aux besoins de nos clients tout en respectant les exigences réglementaires de chacun des pays dans lesquels nous intervenons. Elles guident également nos comportements au sein de l'environnement Capgemini et auprès de nos partenaires.



Capgemini s'est fixé un cap ambitieux en matière d'engagement sociétal : améliorer la vie quotidienne d'un million de personnes d'ici 2020, à travers des projets efficaces en matière d'environnement, d'éducation et de programmes de développement des compétences.

Via son concours annuel "Global Community Awards", c'est chaque année plus d'une centaine de nouveaux projets, émanant d'une vingtaine de pays, qui sont étudiés.

Nous sommes tous concernés ! Rejoignez-nous et inventons ensemble des solutions durables.

Pour en savoir plus, découvrez la plateforme Microworld.

Avis sur Capgemini

3,5
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
6 933 Évaluations
  • Avis en vedette

    « Une entreprise où l'intrapreneurship est possible et valorisé »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Le meilleur compromis entre des projets à la pointe des techno, des clients de taille et une ambiance de travail équilibrée et familiale.

    Inconvénients

    Équivalent à ceux que l'on peut trouver dans toutes les ESN

    Conseils à la direction

    On peut toujours améliorer l'employé expérience. C'est la clé de l'engagement à long terme

Voir les 17 781 avis

Entretiens chez Capgemini

Expérience

Expérience
66%
16%
18%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
32%
24%
16%
12
7
5
4

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Junior SAP Consultant

    Employé anonyme - Suresnes
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Capgemini (Suresnes) en mai 2017.

    Entretien

    Afterwork, informel, présentation des divers projets aux candidats au travers d'ateliers animés par des employés de Capgemini. Rencontre des RH, et des consultants confirmés durant la même soirée. Deux jours après les entretiens j'ai reçu une offre par téléphone. très rapide et efficace

    Questions d'entretien d'embauche

    • -Parlez-vous anglais
      -Vos echecs et ce que vous en avez appris   1 réponse
Voir les 4 720 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Capgemini

  • Top 50 Employers for Women, The Times, 2013
  • India’s Ideal Employers, Universum, 2013
  • Leaders Quadrant for SAP Application Management Service Providers, Worldwide, Gartner Magic Quadrant, 2012
  • Top 25 - India's Best Companies to Work for, Business Today, 2015
  • World's Most Ethical Companies, Ethisphere Institute, 2016
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