Mission: Acteur mondial du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, nous concevons et mettons en oeuvre pour nos clients les solutions business et technologiques au service de leur croissance et de leur ... En savoir plus
Capgemini révèle sa nouvelle identité visuelle http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQRYx
Notre nouvelle identité visuelle exprime notre caractère unique, qui allie les forces de l'entreprise à un sens de l'humain qui déterminent la manière dont nous abordons l'ensemble des défis commerciaux de nos clients, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions digitales.
Après Nantes, Toulouse, Lille et Rennes, c’était à Paris que nous réunissions nos partenaires pédagogiques et relations entreprises pour une matinée re(découverte) du Groupe: " On connaissait Capgemini, mais on ne vous connaissait pas comme ça !"
La révolution est en marche. Êtes-vous prêt ?
Que vous débutiez votre carrière ou que vous cherchiez à élargir votre horizon professionnel, nous vous proposons de rejoindre un groupe dynamique et multiculturel, reconnu pour son expertise technologique.
Rejoignez-nous et prenez part à des missions de conseil et d'intégration de systemes complexes dans les domaines des NTIC, du cloud, du digital, de la relation client, de la mobilité, du Big Data & Analytics, de la cybersecurite et des ERP.
A chaque ambition son opportunité !
Que vous soyez plutôt attiré(e) par la technologie, par son application fonctionnelle, l'encadrement ou le leadership, nous avons une large palette de métiers et de missions à vous proposer.
Notre objectif : permettre à nos collaborateurs d’apprendre un maximum et de monter en compétences tout au long de leur carrière.
Chez Capgemini, nous valorisons l’esprit entrepreneurial, la capacité à faire des projets et l’envie de les concrétiser. Si vous recherchez un espace de liberté, où vous pouvez exprimer votre individualité et où vos idées seront prises en compte, rejoignez nous !
Au nombre de 7, ces valeurs façonnent la manière dont nous répondons aux besoins de nos clients tout en respectant les exigences réglementaires de chacun des pays dans lesquels nous intervenons. Elles guident également nos comportements au sein de l'environnement Capgemini et auprès de nos partenaires.
Capgemini s'est fixé un cap ambitieux en matière d'engagement sociétal : améliorer la vie quotidienne d'un million de personnes d'ici 2020, à travers des projets efficaces en matière d'environnement, d'éducation et de programmes de développement des compétences.
Via son concours annuel "Global Community Awards", c'est chaque année plus d'une centaine de nouveaux projets, émanant d'une vingtaine de pays, qui sont étudiés.
Nous sommes tous concernés ! Rejoignez-nous et inventons ensemble des solutions durables.
Pour en savoir plus, découvrez la plateforme Microworld.
Je travaille chez Capgemini à plein temps (Moins d'un an)
Avantages
- Une excellente intégration.
- la confiance des supérieurs hiérarchiques
- les échanges avec les collaborateurs au sein d'un même projet
- l'ambiance générale qui est plutôt bonne.
Inconvénients
- de nombreux projets, mais difficultés pour un consultant chez le client de s'en informer autrement qu'en connaissant les personnes travaillant sur ce projet
Conseils à la direction
Avoir un répertoire de projet sur l'intranet afin de pouvoir avoir de la visibilité pendant une mission pour mieux aborder la transition. Des filtres seraient les bienvenus afin d'identifier rapidement les possibilités de missions
Candidature
J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé une entrevue à Capgemini.
Entretien
Peu de challenges et discutions de généralités .
Le processus se déroule en 3 étapes : entretien RH, ensuite un entretien opérationnel, et finalement un entretien avec un manager. Quelques questions techniques (très faciles sans rentrer dans les détails) durant l'entretien opérationnel.
Questions d'entretien d'embauche
