Cartier

At Cartier, we are committed to supporting our employees’ career development. One of the opportunities we offer is a unique international Short Term Assignment. This experience is designed for our employees to provide exposure to diverse cultures and new geographies, exchange knowledge and skills, and enhance business agility in fast-paced markets. Meet Cathy, Khedidja, Mustafa and Scott, who were recently in Dubai for a three-month assignment.

Du 15 au 19 novembre dernier s’est tenue la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), une occasion de sensibiliser et d’impliquer les entreprises sur ce sujet et ainsi, faire évoluer les mentalités. Cette année encore, la Maison Cartier s’est associée à cet évènement en proposant aux collaborateurs de nos bureaux parisiens, différentes actions tout au long de la semaine : - La création d’un Tote Bag ‘’Cartier, changeons notre regard sur le handicap’’ confectionné par une entreprise adaptée (entreprise employant au moins 80% de personnes handicapées). - Une conférence sur la thématique ‘’J’ai décidé de vivre’’, en compagnie de Philippe Croizon, devenu athlète après une amputation de tous ses membres. - Une réunion de sensibilisation au handicap animée par l’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH), suivie d’une session de questions-réponses. - La participation de 8 départements aux DuoDays qui ont soutenu l'équipe RH dans cette démarche !