Travailler chez Causes | Glassdoor.fr

Présentation de Causes

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San Francisco, CA (États-Unis)
De 1 à 50 employés
2007
Entreprise non cotée en bourse
Matériel et logiciels informatiques
Ne sait pas / non applicable par an
Concurrents

Change.org

Avis des employés Causes

  • « Great Culture, Horrible Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    A wonderful culture full of nice, smart people.

    Inconvénients

    Despite the intelligence of the team, management has no idea what they're doing. They have no experience running a company, or a product, and are severely lack interpersonal skills. It's sad to see so many nice, smart people wasting their time and talents on this product. Sean Parker kept the company afloat for years and has continued to do so after buying the company and renaming us Brigade.

Voir les 9 avis

Entretiens chez Causes

Expérience

Expérience
60%
20%
20%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Web Developer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Causes.

    Entretien

    I applied for a web developer role, and we arranged a Skype call. We talked a bit about my background and experience, and then started a coding session. I shared my screen as I worked. I was asked to develop a simple command-line application within a 20-minute window, which ended up being about 15 minutes. I was allowed and encouraged to use any resources I needed, such as documentation, IRC (old skool!), code I'd written previously, etc. I felt like the time limitation was severe, but managed to get a minimal working application within the allotted time.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Build a simple todo application -- scope your feature set so you can finish within 20 minutes of coding.   Répondre à cette question
Voir les 5 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Causes

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Causes
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