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Présentation de Cdiscount
- www.cdiscount.com
- Bordeaux, France
- De 1 001 à 5 000 employés
- 1998
- Entreprise non cotée en bourse
- Services web
- Entre 2 et 5 milliards de dollars US
Concurrents: Inconnu
Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d’une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l’entreprise n’a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L’objectif ? Rendre possible l’accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, ...
Mission : Cdiscount en chiffres:
• >4 Mds € de Volume d’affaires en 2020
• 23 millions de visiteurs uniques par mois
• 10 millions de clients actifs
• 100 millions de produits
• 2 000 collaborateurs
• 540 000 m² d’entrepôt logistique
• 75% de trafic sur mobile
• Plus de 60 métiers ...
Avis des employés Cdiscount
3.8
★★★★★
Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Emmanuel Grenier
93 évaluations
★★★★★
« Super experience »
Jun 23, 2022 - Account Manager
Recommande
Perspective positive
N'approuve pas le PDG
Avantages
Bonne équipe , bonne ambiance , manager à l'écouteInconvénients
Rien de particulier, très formateurDiversité et inclusion chez Cdiscount
4.2
★★★★★
(86 avis)
Programmes de diversité et initiatives
Rejoindre Cdiscount, c’est tout d’abord intégrer un collectif animé par le goût du défi, bénéficier de responsabilités et possibilités de mobilité importantes et pouvoir écrire sa carrière professionnelle aux côtés des meilleurs experts dans leurs domaines.
Chez Cdiscount, nous avons à cœur de créer un environnement de travail épanouissant qui permet à chacun de déployer le maximum de son potentiel. Nous accordons une importance particulière à la formation et au développement des compétences de tous nos collaborateurs.
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents
Entretiens chez Cdiscount
Expérience
Positive55%
Négative24%
Neutre20%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne79%
Recrutement à l'université16%
Autres3%
Difficulté
2.5
MoyenneDifficileMoyenneFacile
Entretien pour directeur de mission
Employé anonyme, FranceAucune offreExpérience négativeEntretien facileEntretien
Candidature sur le site Carrières.
Premier échange avec la RH
Entretien avec l'opérationnel, puis annonce que "le poste est fermé" (ne pouvait-il pas l'anticiper avant de mobiliser le temps d'un candidat expérimenté avec ce que cela implique comme contraintes ?)
Le poste réapparait quelques mois plus tard à l'identique, je repostule après que la RH n'ait pas fait son travail de "je vous recontacte quand le poste réouvre". Réception d'un mail automatique disant que je n'ai pas le profil (étrange, je l'avais pourtant il y a 2 mois).
Candidats expérimentés passez votre chemin, boîte aux process archaiques avec des RH incompétents (ou racistes ?)EntretienQuestions classiques d'entretien RAS Pas de study case
Répondre à la question
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