Travailler chez Ceridian | Glassdoor.fr

Présentation de Ceridian

Minneapolis, MN (États-Unis)
De 1 001 à 5 000 employés
1991
Entreprise cotée en bourse (CDAY)
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Entre 500 millions et 1 milliard € (EUR) par an
Concurrents

ADP, Workday, Paychex

Ceridian. Makes Work Life Better™

At Ceridian, we create innovative technology that organizations around the world use to attract, develop, manage and pay their people. Our award-winning Dayforce solution helps our customers manage compliance, make ... En savoir plus

Mission: Ceridian products, solutions and our people work together to help organizations control costs, save time, optimize their workforce, minimize risk and grow their businesses.

At Ceridian, our values are who we are and who we aspire to ... En savoir plus

Avis des employés Ceridian

  • « Joueur mondial en paie et RH »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Spécialiste En Solutions Paie et RH - Montréal, QC (Canada)
    Ancien employé - Spécialiste En Solutions Paie et RH - Montréal, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Ceridian à temps partiel (Plus de 10 ans)

    Avantages

    L’employeur permet un horaire flexible, la formation est une priorité et il y a beaucoup de possibilités d’avancement. L’équipe est dynamique et il y a un bon esprit de camaraderie et d’entre-aide.

    Inconvénients

    Puisque cet employeur est en perpétuel changement, ceci représente parfois un défi. Tant dans son logo (que j’ai vu changer 3 fois en quelques années) que dans sa culture et sa gestion interne, le « changement » est le mot d’ordre!

    Conseils à la direction

    French speaking clients are as important as English speaking ones.

Voir les 1 540 avis

Entretiens chez Ceridian

Expérience

Expérience
59%
17%
24%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
52%
20%
10%
7
5
4
2

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive

    Entretien

    Screened with recruiter then one technical interview round. The technical interview was not too challenging, asked to build a linked list data structure with a twist, focus on OOP. Interviewer also asked me to walk through my resume and discuss some past work.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 222 entretiens d'embauche

Actualités de l'entreprise

  • Our CHRO Susan Tohyama on the importance of embracing tech in #HR: "Employers should embrace intelligent technology, like artificial intelligence and machine learning, to enhance their workforce and increase overall efficiencies."

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Prix et distinctions de Ceridian

  • #hrwins HR Companies To Watch, LaRocque, 2014
  • Top HR Product of the Year, Human Resource Executive® Magazine, 2013
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Ceridian
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