Travailler chez Computer Methods International | Glassdoor.fr

Présentation de Computer Methods International

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
www.cmic.ca
North York, ON (Canada)
Entre 51 et 200 employés
Inconnu
Entreprise non cotée en bourse
Matériel et logiciels informatiques
Ne sait pas / non applicable par an
Inconnu

Avis sur Computer Methods International

3,6
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Gord Rawlins
19 Évaluations
  • « Payroll Analyst »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Payroll Analyst
    Employé actuel - Payroll Analyst
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Computer Methods International à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    - Great culture!
    - Supportive and collaborative environment.
    - Flexible working schedule and flexiblity to work from home.
    - Social events are a blast (ping pong tournaments, karaoke, bowling..& more)

    Inconvénients

    Not a whole lot of knowledge sharing going on in upper management.

Voir les 35 avis

Entretiens chez Computer Methods International

Expérience

Expérience
25%
25%
50%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
88%
12%

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Account Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé une entrevue à Computer Methods International (Toronto, ON (Canada)) en février 2018.

    Entretien

    I had an initial phone call with the recruiter. I declined the follow-up in person interview with the team following my phone call.

    The interview with the recruiter was odd. She didn't know anything about the role outside of reading from the job posting and refused to give me the salary or even confirm that it is within my range. I don't think it is a beneficial to any company should have such a person representing the company to potential employees.

    I declined the in person interview because of the horrible interview by the recruiter and because a co-worker mentioned that management is incredibly aggressive, the environment is boring, and the pay is lower than most for that role.

Voir les 9 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Computer Methods International

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