Travailler chez Continental | Glassdoor.fr

Présentation de Continental

Hannover (Allemagne)
Plus de 10 000 employés
1871
Entreprise cotée en bourse (CTTAY)
Activités diverses de fabrication
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Rejoindre Continental c'est rejoindre un des premiers équipementiers automobile au monde, soit quelque 245,000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays et marchés, unis par la vocation de rendre la mobilité ... En savoir plus

Actualités de l'entreprise

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Continental – Pourquoi nous rejoindre ?


Continental compte 245 000 collaborateurs répartis dans 60 pays. Leur objectif commun ? Développer des technologies et des services d’avant-garde pour une mobilité plus sûre, durable et connectée des personnes et de leurs biens. 

5 bonnes raisons de nous rejoindre ! 

#1 NOS COLLABORATEURS, NOS LEADERS

Let your ideas shape the future : telle est notre volonté ! Nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent voir leurs idées se concrétiser dans l’entreprise, qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l’ambition de construire la mobilité du futur. Des collaborateurs qui vivent nos 4 valeurs, socle de notre culture d’entreprise : Liberté d’action, Confiance, Esprit d’équipe et Passion de gagner ! Nous sommes convaincus que les valeurs créent de la valeur.

#2 LES CHALLENGES : NOTRE LEITMOTIV !

Chaque jour, nous relevons des challenges stimulants au sein d’un environnement industriel exigeant et en pleine révolution. Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 L’INNOVATION au cœur de nos priorités et de notre ADN

Nos équipes allient leurs expertises uniques et innovent chaque jour pour concevoir des solutions qui rendent la voiture de demain : plus sûre (0 accident, 0 blessé et 0 décès sur nos routes), plus connectée (favoriser la communication entre les véhicules pour de meilleures prises de décision) et plus durable (réduction des émissions). Nous ne cessons jamais d’explorer, d’innover !

#4 NOUS CONJUGUONS TRAVAIL, PLAISIR ET ESPRIT D’ÉQUIPE

Chez Continental, la valeur travail est essentielle, mais nous offrons un environnement et une ambiance agréable. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

​​​​​​​#5 UN POTENTIEL DE CARRIÈRE ET UN POTENTIEL INTERNATIONAL facteur d’opportunités

Rejoignez un Groupe véritablement international : 60 pays, 40 nationalités ! Un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples : développement de nouvelles compétences, formation continue, promotion interne, changement de filière ou encore de mobilité géographique, tout est possible ! Parce que notre succès dépend entièrement de celui de nos collaborateurs, nous accompagnons votre développement tout au long de votre carrière !


Avis sur Continental

3,5
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
7 Évaluations
  • « Bon employeur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur motoriste - Toulouse
    Employé actuel - Ingénieur motoriste - Toulouse
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Continental à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Ambiance, évolution, reconnaissance, CE, dynamique

    Inconvénients

    Division d'entité prévu en 2019

Voir les 2 676 avis

Entretiens chez Continental

Expérience

Expérience
66%
20%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
52%
13%
13%
10
5
5
2

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Toulouse
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé un entretien à Continental (Toulouse) en janvier 2016.

    Entretien

    Entretien Classique en 3 étapes:
    - entretien avec les fonctionnels
    - entretien RH
    - Test anglais

    Personnes sympathiques. Toutefois, on ne vous préviens pas tout de suite que vos prétentions salariales sont bien éloignées de ce que l'entreprise peut proposer, de fait la déception peut être grande lors de la proposition salariale. (salaires en dessous du marché, on repart tout en bas de la convention métallurgie même avec de nombreuses années d'expérience dans d'autres entreprises)
    De plus, on vous demande vos anciennes fiches de salaire... ce qui est un peu limite.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 666 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Continental

  • Forbes magazine’s list of America’s Best Employers(267), Forbes Magazine, 2015
  • World’s Most Admired Companies, Fortune, 2018
  • World’s Most Admired Companies, Fortune, 2017
  • Most Attractive Employers in France, Universum Global, 2018
  • America's Best Employers, Forbes, 2018
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