Travailler chez Crest Technosoft | Glassdoor.fr

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Présentation de Crest Technosoft

Toronto, ON (Canada)
Entre 1 et 50 employés
2012
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Crest Technosoft

5,0
StarStarStarStarStar
Recom­mandent
Approuvent du PDG
(aucune image)
PDG
0 Évaluations
  • « Progressive Environment »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Mohali, Punjab (Inde)
    Employé actuel - Employé anonyme - Mohali, Punjab (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Crest Technosoft à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    - Great work environment.
    - Friendly management.
    - Opportunities to learn and grow.
    - Freedom to share thoughts and suggestions.
    - Flexible timings.
    - Co-operative seniors to assist and guide where required.

    Inconvénients

    - As such no major cons, every company have minor cons which are ignore able and improved with time and experience.
    - Alternate saturday`s should be off, rest nothing is there.

    Conseils à la direction

    - Keep the good work and motivation high.

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Photos chez Crest Technosoft

Crest Technosoft photo de : Workspace
Crest Technosoft photo de : Main Office
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Entretiens chez Crest Technosoft

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

4,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de -

    Employé anonyme - Mohali, Punjab (Inde)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Crest Technosoft (Mohali, Punjab (Inde)) en décembre 2017.

    Entretien

    It was simple and started with friendly discussion and then raising towards skills, knowledge and expertise.

    Initially started with telephonic discussion and then second round will be face to face for a detailed discussion and analysis and if required then you`ll be called for 3rd round else will be finalized post 2nd round once the employer gets the positive impression towards candidate`s profile and knowledge.

    Questions d'entretien d'embauche

    • About work experience and skills.   1 réponse
    • How to manage and motivate team.   1 réponse
    • Strategy planning and quarterly planning.   1 réponse
Voir les 1 entretiens d'embauche

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