Travailler chez Deloitte | Glassdoor.fr

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Présentation de Deloitte

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New York, NY (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
1972
Entreprise non cotée en bourse
Inconnu
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Salesforce, Oracle, Microsoft

Avis sur Deloitte

3,8
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Deloitte CEO Cathy Engelbert
Cathy Engelbert
3 490 Évaluations
  • «Senior Consultant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Deloitte à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Visibilité sur le marché et variété des missions

    Inconvénients

    Mobilités internes peu effectives

    Conseils à la direction

    Favoriser plus l'équilibre privé/pro et les mobilités internes

Voir les 20 047 avis

Entretiens chez Deloitte

Expérience

Expérience
71%
17%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
41%
28%
12%
9
2
2
2

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (3)  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2+ mois. J'ai passé une entrevue à Deloitte (Paris).

    Entretien

    Le processus correspond à celui indiqué sur le site internet de Deloitte :
    - Un test d'anglais éliminatoire en dessous d'un résultat inférieur 50 % (c'est-à-dire, en gros, au niveau B1).
    - Un premier entretien avec un manager visant à comprendre la cohérence du parcours, l'intérêt pour le métier et la capacité d'intégration à l'équipe.
    - A la suite de cet entretien, le manager rend un avis écrit qui, s'il convainc l'associé, donne lieu à un second entretien avec cet associé. Cet entretien, essentiellement, à vérifier les impressions du manager, et à discuter du salaire.
    - A la suite de ce second entretien, l'associé rend également un avis écrit. Les avis du manager et de l'associé sont enfin relus par un deuxième associé : si tout lui semble cohérent, une offre est alors émise au candidat.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Q : Pourquoi Deloitte ?
      Q : Pourquoi le conseil ?
      Q : A supposer que vous vous retrouviez demain chez un client, comment vous y prendriez-vous pour créer un process à partir de rien ?   Répondre à cette question
Voir les 7 953 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Deloitte

  • Top 50 Companies for Diversity, DiversityInc, 2017
  • Learning Elite Award, Chief Learning Officer (CLO) Magazine, 2017
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