Travailler chez DigitalOcean | Glassdoor.fr

Présentation de DigitalOcean

New York, NY (États-Unis)
Entre 201 et 500 employés
2012
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Entre 100 et 500 millions de dollars US par an
Linode

Avis sur DigitalOcean

4,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
(aucune image)
Mark Templeton
1 Évaluations
  • « DO Remote Employee »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Data Center Capacity Planner - San Francisco, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Data Center Capacity Planner - San Francisco, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez DigitalOcean à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    High paced work environment, great culture and people. Awesome work/life balance for a start up.

    Inconvénients

    Remote employees don't get to experience the delicious lunches provided in NYC.

    Conseils à la direction

    More social or work events for remote employees to close the loop on feeling isolated from the company.

Voir les 60 avis

Entretiens chez DigitalOcean

Expérience

Expérience
65%
12%
23%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
63%
26%
5%
5
1

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (8)  

    Entretien de Community Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à DigitalOcean.

    Entretien

    This is the longest process to date, with a lot of time and energy being invested from the interviewee's stand point(especially if you don't get the job). This is a huge problem especially if the interviewee has other offers on the table, but really wants to see the outcome of this particular job.

    Applied through the website, got a call from recruiter, then had a homework assignment, then video interview if I passed, and then meeting with 5 people on site with 45 minute interviews each. A lot of redundancy in the questions, but it's good to meet the whole team you'd be a part of and working with. The recruiter stayed in touch throughout the process which was great, and very helpful.

    The reason for not hiring didn't make sense, because it seemed like they didn't even want to hire for this position and I felt like I wasted my time in the end. A proper reason would be beneficial especially if the interviewee has made a greater effort and put in so much time.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 110 entretiens d'embauche

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