Travailler chez DigitalOcean | Glassdoor.fr

Présentation de DigitalOcean

New York, NY (États-Unis)
Entre 201 et 500 employés
2012
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Linode

Avis sur DigitalOcean

4,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Mark Templeton
8 Évaluations
  • « Amazing Culture »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Software Engineer - Madison, WI (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Software Engineer - Madison, WI (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez DigitalOcean à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    - Best remote culture I've ever encountered
    - Great growth trajectory
    - A product that is interesting, and based on charging people for a service

    Inconvénients

    - Very distributed organization, so communication can be slow. You'll have to learn how to work asynchronously.

    Conseils à la direction

    Keep up the good work!

Voir les 71 avis

Entretiens chez DigitalOcean

Expérience

Expérience
70%
11%
19%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
61%
28%
6%
4
1

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (11)  

    Entretien de Community Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à DigitalOcean.

    Entretien

    This is the longest process to date, with a lot of time and energy being invested from the interviewee's stand point(especially if you don't get the job). This is a huge problem especially if the interviewee has other offers on the table, but really wants to see the outcome of this particular job.

    Applied through the website, got a call from recruiter, then had a homework assignment, then video interview if I passed, and then meeting with 5 people on site with 45 minute interviews each. A lot of redundancy in the questions, but it's good to meet the whole team you'd be a part of and working with. The recruiter stayed in touch throughout the process which was great, and very helpful.

    The reason for not hiring didn't make sense, because it seemed like they didn't even want to hire for this position and I felt like I wasted my time in the end. A proper reason would be beneficial especially if the interviewee has made a greater effort and put in so much time.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 131 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de DigitalOcean

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