Travailler chez E.Leclerc | Glassdoor.fr

Présentation de E.Leclerc

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Ivry
Entre 1 et 50 employés
Inconnu
Entreprise non cotée en bourse
Concessionnaires
Ne sait pas / non applicable par an
Inconnu

Les Distinctions Glassdoor

Le Top des PDG : 2016 (#3)

Avis sur E.Leclerc

3,2
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
E.Leclerc Co-Chairman, Co-President Michel-Edouard Leclerc
Michel-Edouard Leclerc
101 Évaluations
  • « Bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez E.Leclerc en Contrat Permanent

    Avantages

    J’ai travaillé chez eux pendant l’été, il faisait un peu chaud mais c’était cool, une toute première expérience réussie.

    Inconvénients

    Quelques clients très désagréables

Voir les 274 avis

Entretiens chez E.Leclerc

Expérience

Expérience
47%
32%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
40%
21%
14%
14
7
4

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Assistant Marketing

    Candidat à l'entretien anonyme - Ivry
    Offre refusée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé une entrevue à E.Leclerc (Ivry) en mars 2017.

    Entretien

    Entretien pour la centrale d'Achat du groupe Leclerc. Candidature sur cv et ils m'ont rappelé quelques semaines plus tard.
     Tous les candidats étaient convoqués le même jour. Processus en 3 étapes
    1) D'abord une présentation de l'entreprise par un rh

    2) Série d'entretien individuels (2 ou 3) avec des opérationnels pour des offres de stage différentes. Entretiens de 30min chacun avec 1 ou 2 opérationnel sur un stage dont la fiche de poste a été distribuée et brievement expliquée quelques minutes avant. Questions classiques (parcours, motivations...). Pas de question sur l'entreprise puisqu'une présentation en a été faite avant.

    3) En parallèle dans une salle commune avec les autres candidats, en attendant le prochain entretien, dossier à compléter avec expériences, questions rh classiques (forces, faiblesses) et lettre de motivation très courte.

    Opérationnels plus ou moins chaleureux selon les postes.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 28 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de E.Leclerc

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