Travailler chez EASYTEAM | Glassdoor.fr

Présentation de EASYTEAM

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
La Garenne-Colombes
De 51 à 200 employés
2005
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Entre 25 et 50 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Développement agile, intégration d’applications, de processus et de données, infrastructures performantes, fiables & évolutives, en cloud public, privé ou hybride, fourniture et optimisation ... En savoir plus

Mission: EASYTEAM c’est d’abord une entreprise humaine, de son temps, à la pointe de la technologie mais aussi des enjeux sociétaux et environnementaux.

Nous proposons une large gamme de services: consulting ... En savoir plus

Avis des employés EASYTEAM

  • « Entreprise à l'écoute des employés »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Architecte Technique - Paris
    Ancien employé - Architecte Technique - Paris
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EASYTEAM à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Flexibilité au travail, respect des valeurs de l'entreprise

    Inconvénients

    Je n'ai pas eu le temps de voir s'il y en avait

    Conseils à la direction

    Continuer à encourager la protection de l'environnement

Voir les 56 avis

Entretiens chez EASYTEAM

Expérience

Expérience
75%
0%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Consultant SOA

    Employé anonyme - Lille
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à EASYTEAM (Lille) en novembre 2017.

    Entretien

    J'ai d'abord était contacté par un cabinet de recrutement externe.
    Il a évalué brièvement mes compétences et ma motivation.

    Ensuite j'ai eu un 1er entretien téléphonique par le directeur de l'agence locale.
    Nous avons évoqué mon parcours, mes compétences, mes envies et ma carrière.
    Puis j'ai eu la vision de l'entreprise, ses valeurs, la place que j'allais occupé, ce qu'on attendait de moi et ce que je pouvais apporter.

    Un second entretien téléphonique plus technique par un de mes futurs collaborateurs.

    A la suite de ses entretiens j'ai rencontré le directeur d'agence qui m'a fait la proposition commerciale.

    Le tout s'est déroulé très simplement et en toute transparence sur 2 semaines.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pas de question particulièrement difficile ou inattendue. ce n'était pas un entretien piège qui cherchait à mettre en défaut le postulant.   Répondre à cette question
Voir les 4 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de EASYTEAM

Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des prix

Vous travaillez chez EASYTEAM ? Partagez votre expérience !

EASYTEAM
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou