Présentation de EASYTEAM

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  • www.easyteam.fr
  • La Garenne-Colombes, France
  • De 51 à 200 employés
  • 2005
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Services informatiques
  • Entre 25 et 50 millions de dollars US

ConcurrentsINCONNU

Développement agile, intégration d’applications, de processus et de données, infrastructures performantes, fiables & évolutives, en cloud public, privé ou hybride, fourniture et optimisation d’actifs logiciels, EASYTEAM travaille principalement avec les technologies Oracle, ...
Mission : EASYTEAM c’est d’abord une entreprise humaine, de son temps, à la pointe de la technologie mais aussi des enjeux sociétaux et environnementaux. Nous proposons une large gamme de services: consulting, éducation, ingénierie de projets, services managés Nous intervenons sur ...

Avis des employés EASYTEAM

4,4
90%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
Olivier Renaud
Olivier Renaud
44 évaluations
7 janv. 2021
Icône EASYTEAM

« Entreprise à l'écoute des employés »

Ancien employé - Architecte Technique, Paris, 75
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

J'ai travaillé chez EASYTEAM à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Flexibilité au travail, respect des valeurs de l'entreprise

Inconvénients

Je n'ai pas eu le temps de voir s'il y en avait

Conseils à la direction

Continuer à encourager la protection de l'environnement
Voir les 57 avis

Diversité et inclusion chez EASYTEAM

4,0
(2 avis)

Photos chez EASYTEAM

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Entretiens chez EASYTEAM

Expérience
Positive75%
Négative25%
Obtenir un entretien
Recommandation50%
Recruteur25%
Candidature en ligne25%
Difficulté
2,8
Moyen
DifficileMoyenFacile

  1. Icône [employerShortName]

    Entretien de Consultant SOA

    Employé anonyme, Lille, 59
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile
    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez EASYTEAM (Lille, 59) en nov. 2017

    Entretien

    J'ai d'abord était contacté par un cabinet de recrutement externe.
    Il a évalué brièvement mes compétences et ma motivation.

    Ensuite j'ai eu un 1er entretien téléphonique par le directeur de l'agence locale.
    Nous avons évoqué mon parcours, mes compétences, mes envies et ma carrière.
    Puis j'ai eu la vision de l'entreprise, ses valeurs, la place que j'allais occupé, ce qu'on attendait de moi et ce que je pouvais apporter.

    Un second entretien téléphonique plus technique par un de mes futurs collaborateurs.

    A la suite de ses entretiens j'ai rencontré le directeur d'agence qui m'a fait la proposition commerciale.

    Le tout s'est déroulé très simplement et en toute transparence sur 2 semaines.
    Entretien

    Pas de question particulièrement difficile ou inattendue. ce n'était pas un entretien piège qui cherchait à mettre en défaut le postulant.

    Répondre à la question

Voir les 4 entretiens

Prix et récompenses de EASYTEAM

S'il nous manque une distinction concernant ce lieu de travail ou ce secteur, merci de nous en informer.

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