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Présentation de EASYTEAM
Vous travaillez ici ? Demandez votre Compte employeur gratuit- www.easyteam.fr
- La Garenne-Colombes, France
- De 51 à 200 employés
- 2005
- Entreprise non cotée en bourse
- Services informatiques
- Entre 25 et 50 millions de dollars US
Concurrents: Inconnu
Développement agile, intégration d’applications, de processus et de données, infrastructures performantes, fiables & évolutives, en cloud public, privé ou hybride, fourniture et optimisation d’actifs logiciels, EASYTEAM travaille principalement avec les technologies Oracle, ...
Mission : EASYTEAM c’est d’abord une entreprise humaine, de son temps, à la pointe de la technologie mais aussi des enjeux sociétaux et environnementaux.
Nous proposons une large gamme de services: consulting, éducation, ingénierie de projets, services managés
Nous intervenons sur ...
Avis des employés EASYTEAM
4.3
★★★★★
Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Olivier Renaud
46 évaluations
★★★★★
« Bonne entreprise »
Jul 26, 2021 - Consultant Support, La Garenne-Colombes
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG
Avantages
Prime trimestrielle et ticket restaurantInconvénients
La Mutuelle devrait être revueConseils à la direction
AucunDiversité et inclusion chez EASYTEAM
4.3
★★★★★
(3 avis)
Entretiens chez EASYTEAM
Expérience
Positive75%
Négative25%
Obtenir un entretien
Recommandation50%
Recruteur25%
Candidature en ligne25%
Difficulté
2.8
MoyenDifficileMoyenFacile
Entretien pour Consultant SOA
Employé anonyme, LilleOffre acceptéeExpérience positiveEntretien facileCandidatureJ'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez EASYTEAM (Lille) en Nov 2017
Entretien
J'ai d'abord était contacté par un cabinet de recrutement externe.
Il a évalué brièvement mes compétences et ma motivation.
Ensuite j'ai eu un 1er entretien téléphonique par le directeur de l'agence locale.
Nous avons évoqué mon parcours, mes compétences, mes envies et ma carrière.
Puis j'ai eu la vision de l'entreprise, ses valeurs, la place que j'allais occupé, ce qu'on attendait de moi et ce que je pouvais apporter.
Un second entretien téléphonique plus technique par un de mes futurs collaborateurs.
A la suite de ses entretiens j'ai rencontré le directeur d'agence qui m'a fait la proposition commerciale.
Le tout s'est déroulé très simplement et en toute transparence sur 2 semaines.EntretienPas de question particulièrement difficile ou inattendue. ce n'était pas un entretien piège qui cherchait à mettre en défaut le postulant.
Répondre à la question
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