Travailler chez Envysion, Inc. | Glassdoor.fr

Présentation de Envysion, Inc.

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
Superior, CO (États-Unis)
Entre 201 et 500 employés
2006
Entreprise non cotée en bourse
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Entre 10 et 25 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés Envysion, Inc.

  • Utile (5)

    « Worst Placed I Have Worked »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    When they hire good people, they really do hire good people.

    Inconvénients

    Leadership is a mess. They have hit rock bottom. H They treat their people poorly and just did a lot of lay-offs. It’s time for then to realize they either aren’t untiling the leadership they should and keep empowering the leadership they shouldn’t.

    Conseils à la direction

    Don’t let leadership tell you who is great. Instead decide for yourself and let go the toxic.

Voir les 53 avis

Photos chez Envysion, Inc.

Envysion, Inc. photo de : Career Fair Day
Envysion, Inc. photo de : Career Fair Day
Envysion, Inc. photo de : 2015 Q2 Miniature Golf Event
Envysion, Inc. photo de : Having lunch on the Envysion patio
Envysion, Inc. photo de : 2015 Q2 Miniature Golf Event
Envysion, Inc. photo de : Wellness Walking Day
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Entretiens chez Envysion, Inc.

Expérience

Expérience
25%
25%
50%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
17%
8%
8

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Customer Quality Tech

    Candidat à l'entretien anonyme - Superior, CO (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Envysion, Inc. (Superior, CO (États-Unis)).

    Entretien

    Everyone I interviewed with in both rounds seemed great. The company seems like a nice place to work and can build your resume. I had a very positive experience until they told me at the end of the second round that the pay was significantly less than I stated that I was seeking in the initial application. I ended up being told I was over qualified and did not receive an offer but feel that it was more of a salary motivated decision. I don't see the point of including that information if they aren't willing to meet or come close to it.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 12 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Envysion, Inc.

  • Innovator Award, VON Magazine, 2008
  • Global Top 100, Red Herring, 2011
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