Travailler chez Expedia Group | Glassdoor.fr

Présentation de Expedia Group

Seattle, WA (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
1996
Entreprise cotée en bourse (EXPE)
Internet
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Concurrents

Priceline.com, Booking.com, Kayak.com

At Expedia Group, we put people first. Our travelers, our teams and our partners are our priority because we recognize the importance of what we do. Our role is to make travel more accessible because it has the power to make people's lives better &ndash ... En savoir plus

Mission: We are the world’s travel platform. Our purpose is to bring the world within reach.

Strategic Imperatives:
We Will be Locally Relevant on a Global Basis
We Will be Customer Centric
We Will Attract and Engage the World ... En savoir plus

Avis des employés Expedia Group

  • « Positif »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Expedia Group à plein temps

    Avantages

    De nombreux avantage de remboursement de dépenses de voyages et de bien être

    Inconvénients

    Aucun je recommande cette entreprise

Voir les 3 973 avis

Entretiens chez Expedia Group

Expérience

Expérience
56%
17%
27%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
56%
14%
12%
10
4
2
2

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Market Associate

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Expedia Group en janvier 2020.

    Entretien

    Entretien en 3 temps:

    1) entretien vidéo sur des questions "behavioral" face à différentes situations (exemple de question: "Where do you think your strengths lie when looking through the job description? And what are the two main things you would like to learn in your first six months? Please respond in French."

    2) entretien de 1 heure avec l'area manager: questions de motivations à rejoindre le poste, mises en situation, questions de personnalité et de comportements face à des situations critiques

    3) entretien physique avec un des responsables du pôle

    Le suivi est très long et on laisse les candidats attendre et espérer pendant plusieurs jours. Je trouve qu'il y a un vrai manque de suivi de la part des managers et rh.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Why would you like to be a Market Associate and what was it that interested you about Expedia Group? Please respond in French.   Répondre à cette question
Voir les 1 439 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Expedia Group

  • Employees’ Choice Award - Best Places to Work UK, Glassdoor, 2015
  • Glassdoor's Highest Rated CEO's 2017, Glassdoor, 2017
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