Présentation de Exponential

  • www.exponential.com
  • Emeryville, CA
  • De 501 à 1 000 employés
  • 2001
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Publicité et marketing
  • Ne sait pas / non applicable

ConcurrentsRocket Fuel, Quantcast
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Exponential is a technology-driven advertising company, that enables brands to drive consumer engagement and performance across display, video and mobile. When you have the right balance of people and technology, amazing things can happen. Exponential uses big data and machine ...
Mission : Exponential is an invaluable digital advertising solutions partner for advertisers and publishers.

Avis des employés Exponential

3,7
75%
Recommandent à un ami
79%
Approuvent le PDG
Dilip DaSilva
Dilip DaSilva
125 évaluations
16 juil. 2019Utiles (1)
Icône Exponential

« Ç'aurait pu être une licorne. Ils vont sûrement fermer. »

Ancien employé - Développeur d'affaires, Noida
Ne recommande pas
Perspective négative
N'approuve pas le PDG

J'ai travaillé chez Exponential à temps plein plus d'un an

Avantages

Horaires flexibles (en fonction de votre supérieur hiérarchique) J'ai connu de grands talents et des collègues bien informés pendant mon mandat (qui sont depuis longtemps passés à autre chose) Ils

Inconvénients

Au niveau de l'industrie, ils sont pathétiquement lents du point de vue technologique, ce qui se répercute directement sur les résultats financiers en forte baisse Une politique effrénée dans le

Conseils à la direction

Dilip est responsable de l'ascension et de la chute de l'entreprise. Il devrait vendre l'entreprise pendant qu'elle a une certaine valeur marchande pour le bien de ses employés.
Voir les 241 avis

Diversité et inclusion chez Exponential

2,8
(3 avis)

Photos chez Exponential

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Entretiens chez Exponential

Expérience
Positive39%
Négative44%
Neutre17%
Obtenir un entretien
Recrutement à l'université23%
Recommandation20%
Agence de recrutement20%
Difficulté
3,2
Moyen
DifficileMoyenFacile

  1. Utiles (3)
    Icône [employerShortName]

    Entretien de Ad Operations

    Employé anonyme, Noida
    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Entretien moyen

    Entretien

    3 Rounds

    1. Aptitude test (Duration = 45-60 min), which was of normal difficulty.
    2. Interview with Manager - General questions about you to start with and gradually moving on to the technical questions and testing your knowledge on digital marketing and on the work that you will be doing if selected.
    3. Interview with Director - More of the same, but more focused on your personality to check whether or not you have the right attitude and would fit well into the company or not
    Entretien

    What do you know about cookie targeting? What do you understand by digital Marketing? Can you explain the different cost metrics that are followed? (eg. CPM,CPC,CPA,etc) Scenario Based Question:- Honda is looking to run a campaign for their new car in the sedan segment whose starting price is at 12L. What would be your approach and what cost structure would you suggest them?

    1 réponses

Voir les 38 entretiens

Prix et récompenses de Exponential

  • Victorian Sales Team of the Year (Melbourne)Media i Awards2014
  • Fastest Growing Private Companies in AmericaInc. Magazine2012

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