Travailler chez FortuneBuilders | Glassdoor.fr

Présentation de FortuneBuilders

San Diego, CA (États-Unis)
Entre 201 et 500 employés
2006
Entreprise non cotée en bourse
Immobilier
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur FortuneBuilders

4,1
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
FortuneBuilders Co-Founder Than Merrill
Than Merrill
90 Évaluations
  • « Great Companhy »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales - San Diego, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Sales - San Diego, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez FortuneBuilders à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    They believe in work/life balance and self improvement. This is exemplified in the way they do business.

    Inconvénients

    Sometimes the please everyone attitude can hinder growth for others who need it, but seems to all work out in the end.

    Conseils à la direction

    Keep doing what you're doing but understand that trying to please the one bad apple can eventually spoil the bunch.

Voir les 118 avis

Photos chez FortuneBuilders

FortuneBuilders photo de : Halloween Company Lunch
FortuneBuilders photo de : We love our new Corporate Headquarters!
FortuneBuilders photo de : We love our new Corporate Headquarters!
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Entretiens chez FortuneBuilders

Expérience

Expérience
48%
14%
38%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
82%
12%
3%
3

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Inside Sales Representative

    Candidat à l'entretien anonyme - San Diego, CA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à FortuneBuilders (San Diego, CA (États-Unis)) en avril 2016.

    Entretien

    Had two phone interviews with Recruiting Assistants and was asked to come in for an in person. Waited about 10-15 minutes for the interview to start. I was escorted to the Recruiting Manager's office. She asked very generic questions which I felt did not have much to do with sales and the type of characteristics good sales people need to have. It was over in 15-20 minutes tops.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 37 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de FortuneBuilders

  • Top 100 Education Companies, Inc. 500, 2012
  • Top 100 California Companies, Inc. 500, 2012
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