Travailler chez Hewlett Packard Enterprise | HPE | Glassdoor.fr

Présentation de Hewlett Packard Enterprise | HPE

www.hpe.com
Palo Alto, CA (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
2015
Entreprise cotée en bourse (HPE)
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Oracle, Accenture

Avis sur Hewlett Packard Enterprise | HPE

  • « My first employer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Cloud Engineer - Paris
    Employé actuel - Cloud Engineer - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Hewlett Packard Enterprise | HPE à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Big company benefits (training, opportunity to get certification, car, leaves), network, my mission is interesting

    Inconvénients

    Not a lot of communication between teams, within the team it's fine.

Voir les 10 217 avis

Photos chez Hewlett Packard Enterprise | HPE

Hewlett Packard Enterprise | HPE photo de : HR Team
Hewlett Packard Enterprise | HPE photo de : Veterans Day
Hewlett Packard Enterprise | HPE photo de : Spirit Week
Hewlett Packard Enterprise | HPE photo de : Shoe Day - Diversity
Hewlett Packard Enterprise | HPE photo de : Site wide Community Service project
Hewlett Packard Enterprise | HPE photo de : Pride Month Celebration
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Entretiens chez Hewlett Packard Enterprise | HPE

Expérience

Expérience
68%
19%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
31%
21%
19%
12
7
6
4

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Hewlett Packard Enterprise | HPE.

    Entretien

    Il y a eu un premier contact avec les RH pour valider dans les grandes lignes les expériences et la bonne adéquation avec le poste. Puis deux entretiens s'en sont suivis, le premier avec un manager interne en charge des process de l'équipe de vente, puis un dernier entretien avec les directeurs des Ventes France.
    Le processus peut être très long à se mettre en lace, notamment pour disposer des budgets d'embauche, mais une fois cette barrière de validation interne de poste effectué, le processus va très vite.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 1 129 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Hewlett Packard Enterprise | HPE

  • Aon Best Employer India 2016, AON Hewitt, 2016
  • Global CIMA Development Quality Partner, The Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) People Management Awards, 2016
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