Travailler chez Hilti Group | Glassdoor.fr

Présentation de Hilti Group

Boulogne-Billancourt
De 1 001 à 5 000 employés
1941
Entreprise non cotée en bourse
Construction
Ne sait pas / non applicable
Hilti fournit une technologie de pointe à l'industrie de la construction mondiale. Les produits, systèmes et services Hilti offrent aux professionnels de la construction des solutions innovantes à forte valeur ajoutée ... En savoir plus

Mission: Nous créons avec passion des clients enthousiastes et construisons un avenir meilleur.

Actualités de l'entreprise

  • Partager ses compétences avec les autres est essentiel au sein d’Hilti.
    Partir dans le cadre du Congé Solidaire® grâce à notre partenariat avec Planète Urgence permet à nos collaborateurs de vivre des expériences de partage inoubliables.
    Silvia Mollier a ainsi pu découvrir le Bénin, son histoire et donner des cours de français à 12 enfants.
    Découvrez comment cette expérience a eu un impact sur son quotidien : http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMYUK #LifeAtHilti

    Silvia Mollier, business developer à Chamonix, nous partage sa première expérience en Congé Solidaire®

    Grâce à son partenariat avec l'association Planète Urgence, Hilti propose chaque année à ses collaborateurs le Congé Solidaire® : une mission d'aide au développement de 15 jours, proposée par Planète Urgence et financée par Hilti. Pour les volontaires, c'est l'occasion de partager et de transmettre

  • Le développement des collaborateurs est au cœur de la stratégie Hilti.
    Ximena Aldea, Directrice Marketing E2, nous confie pourquoi cela l’a motivée à être manager et comment elle allie ces enjeux à sa vie personnelle : "Aujourd’hui je gère 60 personnes en les accompagnant, les soutenant et les challengeant. Je suis très fière du travail qu’ils accomplissent et c’est ce qui me motive dans ce rôle.
    La culture d’entreprise permet vraiment d’allier notre organisation professionnelle et personnelle. Par exemple, je peux travailler de la maison si nécessaire ou vivre pleinement les opportunités de ma vie familiale."

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Hilti Group – Pourquoi nous rejoindre ?


DÉCOUVREZ UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL UNIQUE


Bienvenue chez Hilti. Nos outils, technologies, logiciels et services de pointe sont utilisés par l'industrie mondiale de la construction, notamment pour réaliser certaines des prouesses techniques les plus ambitieuses au monde. Afin d'offrir ces solutions innovantes à nos clients, nous recherchons des personnes motivées et très performantes pour rejoindre notre équipe.

Nous avons une culture d'entreprise unique, grâce à nos collaborateurs issus de milieux divers, mais qui partagent la même volonté d'établir avec nos clients une relation exceptionnelle. Nous travaillons dans un environnement dynamique, où les réussites reposent sur le travail d'équipe et où nous vous incitons à dépasser vos limites. Il y règne une énergie particulière qui ne pourra pas vous échapper.

Nous employons environ 28 000 personnes dans plus de 120 pays. Nous sommes déjà très bien placés sur le marché et nous prévoyons de renforcer notre position dans les prochaines années. Nous recherchons pour cela des personnes performantes, avec suffisamment de talent et la volonté de faire progresser Hilti. Peut-être êtes-vous l'une d'elles ?


AVEC PLUS DE 27 000 COLLABORATEURS RÉPARTIS DANS 120 PAYS, NOUS CRÉONS L'ENTHOUSIASME CHEZ NOS CLIENTS


Fondée en 1941, Hilti est passée du statut de petite entreprise familiale à la société internationale que nous sommes aujourd'hui.

Notre objectif est de construire un avenir meilleur. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à construire plus rapidement, de façon plus sûre, mais aussi plus audacieuse, tout en étant conscients de l'héritage que nous laissons derrière nous. Nous voulons être fiers de notre empreinte sur le monde.


 

MEILLEUR EMPLOYEUR

Nous figurons constamment au classement des meilleures entreprises pour les collaborateurs où il fait bon travailler. Nos produits permettent d'améliorer la vie des gens au quotidien et sont reconnus pour contribuer à l'amélioration de la société grâce à leur conception innovante et à leur impact durable sur les hommes.

 

UNE ENTREPRISE SOLIDAIRE ET RESPONSABLE

Nous encourageons tous nos collaborateurs à s'investir dans la vie locale, par exemple en construisant des logements pour les personnes défavorisées ou en concevant des aires de jeux plus sécurisées.

"Si vous voulez beaucoup de responsabilités, vous pouvez les avoir. Faites juste votre travail super bien et demandez-les. Chez Hilti, les collaborateurs les plus compétents peuvent faire découvrir différents postes dans différents pays. Vous pouvez vraiment vous dépasser si c'est ce que vous souhaitez. "

- Nanna, Outperformer -

DES VALEURS QUI INFLUENT NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER


La culture d'entreprise Hilti est fondée sur quatre valeurs clés - le travail d'équipe, l'intégrité, le courage et l'engagement - ainsi que la responsabilité personnelle, le respect de l'autre et la tolérance. Nous pensons globalement, nous agissons localement. C'est notre façon de construire un avenir meilleur.

 

TRAVAIL EN ÉQUIPE

Nous disposons d'un environnement de communication ouverte, de partage d'idées et de meilleures pratiques. Nous créons l'excellence organisationnelle en rassemblant divers talents. Nous travaillons ensemble pour construire une meilleure entreprise pour nos parties prenantes et nous encourageons une atmosphère de respect, d'ouverture, de plaisir et de coopération.

 

INTÉGRITÉ

Nous traitons les autres comme nous voulons être traités. Nous faisons ce que nous disons et nous disons ce que faisons. En un motn nous sommes responsables de nos actions. Nous sommes honnêtes et transparents avec tous.


 

COURAGE

Nous savons que les expériences positives et négatives sont des sources d'apprentissage et d'innovation. Nous sortons continuellement du cercle des habitudes en prenant des risques. Nous sommes libres de choisir et appliquons le principe suivant « votre travail, vous l'aimez, vous le quittez ou vous le changez ».


ENGAGEMENT

Nous sommes passionnés par l'excellence. Nous avons le courage de prendre des risques et nous encourageons les autres à faire de même. Nous célébrons le succès et reconnaissons la réussite. Nous cherchons à nous rendre indispensables pour nos clients.

DIVERSITE ET INCLUSION


Chez Hilti, nous sommes fiers de notre culture et de nos équipes pour lesquelles la Diversité et l’Inclusion sont des valeurs fondamentales. Partout dans le monde, nous figurons dans les classements des meilleurs employeurs pour notre culture d'entreprise reconnue et primée : tous les collaborateurs sont valorisés et peuvent s’épanouir.

L'évolution rapide de notre monde actuel a réduit les frontières, nos plus belles opportunités de croissance se trouvent donc sur des marchés où Hilti est la moins implanté. La concurrence s'intensifie avec des produits et services de plus en plus variés et innovants. Hilti a donc fait le choix de devenir une entreprise internationale et multidimensionnelle.

Pour répondre aux besoins des clients, nous devons rester flexibles et innovants. Nous devons également favoriser la croissance grâce à des perspectives diverses, à l'éducation, à l'expérience professionnelle, aux compétences et aux talents de chacun. En misant sur la Diversité et l’Inclusion, Hilti devient une entreprise encore plus gratifiante et épanouissante.

Nous avons créé un environnement de travail innovant où chacun peut se développer pleinement et continuer à apprendre. Cela nous permet d’attirer plus facilement des personnes qualifiées et talentueuses venues du monde entier.

Nous voulons créer un lieu de travail attractif et flexible. Voici quelques exemples de ce que nous avons mis en place pour illustrer la flexibilité.

 

MON TEMPS DE TRAVAIL

Nos collaborateurs peuvent organiser leurs horaires de travail avec souplesse, en fonction de leurs besoins. Cela permet une plus grande flexibilité, tant pour les membres de l'équipe que pour l’entreprise.

 

MES CONGES

Chez Hilti, nous proposons un cadre modulable pour la prise de congé de nos collaborateurs. Il peut s’agir de quelques jours de congés à la dernière minute ou de périodes d’absences plus longues pour satisfaire des besoins personnels (congés sabbatiques, congés parentaux prolongés).

 

MA VIE DE FAMILLE

Il se peut qu’une personne ait besoin de plus de congés après la naissance d’un enfant ou qu’une autre souhaite prendre des congés pour s’occuper de ses parents. Hilti offre la flexibilité dont les employés ont besoin pour s’adapter aux changements de leur environnement familial, sous la forme d'une modification d’horaires de travail, d’un congé sans solde ou de jours de congés supplémentaires.

 

MA RETRAITE

Après des années de travail intense, les priorités peuvent changer. Nous offrons plusieurs possibilités aux employés qui vont prendre leur retraite.

DECOUVREZ NOS DIFFERENTS METIERS


Si vous souhaitez rejoindre notre sympathique équipe, les possibilités sont multiples, en fonction de vos compétences, de vos points forts, de vos intérêts et de vos ambitions. Vous trouverez ci-dessous la liste de nos principaux métiers. Vous pourrez ainsi en savoir davantage sur nos offres et les opportunités que nous vous proposons.


TRAVAILLER DANS LA VENTE

La plupart de ceux qui rejoignent Hilti commencent leur carrière chez nous dans la vente. C'est la meilleure façon de découvrir notre entreprise : notre réussite repose sur les partenariats que nous avons créés avec des clients fidèles et sur le développement de ces relations solides.

La vente est un métier concret et passionnant, qui vous permet de présenter les innovations Hilti à des entreprises de toutes tailles. Non seulement vous contribuerez à améliorer la sécurité et la rentabilité de projets locaux, mais vous aurez aussi peut-être l'occasion de travailler sur de grands projets commerciaux, environnementaux, scientifiques ou même sportifs. Vous aurez probablement l'occasion de participer à la réalisation de véritables prouesses techniques et vous rencontrerez des personnes d'horizons divers : ouvriers sur les chantiers, chefs de projet ou directeurs d'entreprises.

Vous pourrez obtenir d'excellents résultats et développer votre carrière. La plupart de nos collaborateurs choisissent de rester dans la vente, car c'est un métier vraiment passionnant et gratifiant, mais vous pouvez aussi décider de vous fixer de nouveaux défis en découvrant de nouveaux métiers.


TRAVAILLER DANS L’INGENIERIE

L'innovation est vitale pour nous et nos ingénieurs se dépassent au quotidien pour trouver des solutions innovantes en matière de sécurité et de productivité.

Si vous rejoignez notre équipe d'ingénieurs, vous pourrez être amené à donner des conseils sur des chantiers de construction, à créer nos logiciels ou à développer des produits dans l'un de nos centres d'innovation en R&D.

Vous pourrez vous spécialiser en génie civil, en mécanique, en optique, en chimie ou en métaux... Ou encore en systèmes coupe-feu, en chevillage, en corrosion ou en sismique. Quel que soit votre domaine, vous jouerez un rôle important dans la réalisation de projets vraiment passionnants et à la pointe de la technologie.

 

TRAVAILLER DANS LES RH, LA FINANCE OU LE MARKETING

Si vous voulez venir travailler chaque matin avec passion, un poste chez Hilti vous assure une carrière exceptionnelle.

Vous serez à la pointe de l'innovation de l'entreprise, qui propose une culture unique, où tout va très vite. Si nous voulons conserver notre statut de leader du secteur, nous devons être des pionniers même au niveau de notre organisation globale.

Chez nous, vous trouverez un environnement de travail dynamique, car nous cherchons constamment de nouvelles façons de donner envie à nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes pour obtenir des résultats exceptionnels.


TRAVAILLER DANS LA LOGISTIQUE

Si vous souhaitez mettre vos talents au service de la logistique globale et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, chez Hilti vous trouverez des postes passionnants, variés et évolutifs.

Notre fonctionnement logistique est particulier : nous détenons l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, une caractéristique presque unique pour une entreprise de notre taille.

Cela signifie que vous disposerez d'une vraie visibilité à tous les maillons de la chaîne . En fait, nous vous encourageons à occuper diverses fonctions pour mieux comprendre le système logistique dans son ensemble. Grâce à cette approche, votre travail est plus dynamique au quotidien et plus stratégique dès le début de votre carrière. Cela vous laisse aussi la possibilité d'avoir une influence sur nos méthodes. Nous avons l'esprit ouvert et nous sommes toujours à l'affût de nouvelles idées. Vous aurez ainsi l'occasion de nous aider à mettre en forme nos processus et d'apposer votre empreinte dans l'entreprise.

Avis sur Hilti Group

  • « Au TOP !! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Conseiller Clientèle - Magny
    Employé actuel - Conseiller Clientèle - Magny
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Hilti Group à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Une grande société qui garde de bonnes relations en équipe et avec nos chefs. Beaucoup d'actions pour le confort des salariés

    Inconvénients

    Une grande société implique parfois des longueurs dans la transmission d'informations et la mise en place d'actions

    Conseils à la direction

    Continuer les innovations produits et les actions "bien être des employés"

Voir les 777 avis

Entretiens chez Hilti Group

Expérience

Expérience
59%
22%
19%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
55%
15%
9%
7
6
5
3

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

    Utile (3)  

    Entretien de Business Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Lyon
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Hilti Group (Lyon) en mai 2019.

    Entretien

    Premier appel par téléphone d'un recruteur
    Entretien téléphonique d'une heure environ avec le recruteur
    Entretien physique avec deux chefs régionaux des ventes (2 heures environs)
    Journée de découverte avec un business developer sur le terrain.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 272 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Hilti Group

  • Great Place to Work Certified, Great Place to Work, 2018
  • Happy Trainees 2017-2018, choosemycompany, 2017
  • Great Places to Work, Great Place to Work Institute, 2016
  • World's Best Multinational Workplaces, Great Place to Work, 2017
  • Times Top 100 Company to Work For, The Sunday Times (UK), 2017
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