Travailler chez IAC Partners | Glassdoor.fr

Présentation de IAC Partners

Paris
De 1 à 50 employés
1982
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Entre 5 et 10 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

IAC Partners is a global strategy consulting firm known for improving its clients competitiveness thanks to an effective hands-on approach.

With more than 30 years of experience, IAC Partners serves its clients in 4 main ... En savoir plus

Mission: Our Values:

Commitment, Responsibility, Team Spirit and Innovation.
These are the values shared by all IAC Partners employees, values that are at the heart of our vision of a consulting firm deeply committed to achieving excellence with its clients.

Avis des employés IAC Partners

  • « Consultant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IAC Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Projets variés et intéressants, structure à taille humaine permettant la proximité avec le top-management.

    Inconvénients

    il faut savoir que beaucoup de déplacements peuvent être à prévoir

Voir les 11 avis

Entretiens chez IAC Partners

Expérience

Expérience
80%
0%
20%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à IAC Partners (Paris) en novembre 2019.

    Entretien

    Le processus passe par plusieurs entretiens en commençant par l'entretien RH classique de personnalité et de motivation.
    Lors du deuxième entretien, j'ai rencontré un manager du bureau de Lyon à qui j'ai présenté mon parcours. Il m'a soumis une petite question de Market Sizing et une courte étude de cas à laquelle s'est suivie une discussion ouverte. La correction était formatrice et bienveillante.

    Le processus s’est poursuivi à Paris avec la rencontre de la DRH, d’un consultant senior qui m’a présenté une étude de cas plus technique que celle du premier entretien. La capacité de restitution du candidat est testée. La journée s’est terminée avec la rencontre d’un partner. Là encore l’atmosphère est agréable et le candidat mis à l’aise. Les études ne cas ne sont pas là pour piéger.

    Un dernier entretien de personnalité avec le CEO a terminé le processus.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Market Sizing : Nombre de mariage par an en France. LE métier de Wedding Planer est-il envisageable pour une reconversion professionnelle ? Quelles seraient vos recommendations ?   Répondre à cette question
Voir les 5 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de IAC Partners

Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des prix

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