Travailler chez IAC Partners | Glassdoor.fr

Présentation de IAC Partners

Paris
De 1 à 50 employés
1982
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Entre 5 et 10 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

IAC Partners is a global strategy consulting firm known for improving its clients competitiveness thanks to an effective hands-on approach.

With more than 30 years of experience, IAC Partners serves its clients in 4 main ... En savoir plus

Mission: Our Values:

Commitment, Responsibility, Team Spirit and Innovation.
These are the values shared by all IAC Partners employees, values that are at the heart of our vision of a consulting firm deeply committed to achieving excellence with its clients.

Avis des employés IAC Partners

  • « Consultant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IAC Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Projets variés et intéressants, structure à taille humaine permettant la proximité avec le top-management.

    Inconvénients

    il faut savoir que beaucoup de déplacements peuvent être à prévoir

Voir les 12 avis

Entretiens chez IAC Partners

Expérience

Expérience
75%
0%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
33%
33%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à IAC Partners (Paris) en octobre 2019.

    Entretien

    Le processus d'embauche se déroule en 3 étapes :

    - Un premier tour avec des consultants seniors. Il est composé d'une présentation de l'entreprise et de ses métiers. S'en suit une présentation du candidat, sur son parcours et ses motivations, puis une étude de cas.
    - Un deuxième tour, avec un associé. Il m'a été demandé de réaliser un exercice de présentation. Débriefing, échange sur le métier de consultant, puis un second exercice. L'entretien se termine en anglais.
    - Un troisième entretien avec le Managing Partner. Ces entretien a vocation a cerner davantage la personnalité du candidat, de confirmer ses motivations et de voir si sa vision correspond à celle de l'entreprise.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 4 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de IAC Partners

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IAC Partners
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