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Présentation de Indy
- www.indy.fr
- Lyon, France
- De 51 à 200 employés
- 2016
- Entreprise non cotée en bourse
- Services d’assistance informatique
- Entre 1 et 5 millions de dollars US
Concurrents: Inconnu
Indy (Ex Georges), c'est une application intelligente et une équipe attentionnée qui automatisent la comptabilité des indépendants.
Fondée en 2016, la start-up propose un logiciel ludique centré sur l'expérience utilisateur et la puissance de l'intelligence artificielle. 20 ...
Mission : La mission de l'entreprise est de rendre la comptabilité de nos utilisateurs la plus simple et la plus transparente possible. Le but est de permettre à des millions d'indépendants de prendre le contrôle de leur comptabilité en y passant 10min par mois pour un prix 4 fois moins ...
Avis des employés Indy
5.0
★★★★★
Recommandent à un ami
★★★★★
« Entreprise de mes rêves »
Jan 3, 2022 - Business Developer, Lyon
Recommande
Perspective positive
Avantages
- culture d'entreprise (les valeurs HAPPY ne sont pas prises à la légère, ils y accordent une grande importance ce qui permet d'avoir une cohésion d'équipe, une bienveillance, des relations sainesInconvénients
- un salaire fixe plutôt bas au départ mais compensé avec le système de variable incitatifConseils à la direction
Agrandir les bureaux vu le rythme de croissance des effectifs ! :)Diversité et inclusion chez Indy
4.8
★★★★★
(22 avis)
Entretiens chez Indy
Expérience
Positive64%
Négative36%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne62%
Recommandation23%
Autres15%
Difficulté
2.9
MoyenneDifficileMoyenneFacile
Entretien pour Développeur
Employé anonyme, FranceAucune offreExpérience négativeEntretien moyenCandidatureJ'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Indy (France)
Entretien
- Première prise de contact/screening, 30min
- Entretien RH, 1h
- Test tech 4h (+/- mais peut demander plus de temps selon le niveau du candidat)
- Debrief du test tech, 1h30
- Rencontre avec des devs, 1h
- Rencontre C-level, 30min
Soit un total de 8h30 d'entretien.
Aucun souci particulier (à noter que le test technique est assez complexe à réaliser correctement en seulement 4h) jusqu'à la rencontre avec les fondateurs.
Refus de poursuivre le recrutement venant de leur part sans la moindre explication.
A noter que le suivi de la personne en charge du recrutement est tout à faire exemplaire.EntretienQuelle est votre motivation à rejoindre cette entreprise ?
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Actualités de l'entreprise
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February 9, 2021
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Le Blog d'Indy (ex Georges) | Logiciel de Comptabilité Libérale
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