Quelle note les employés donnent-ils à Indy ?

Les employés donnent une note de 4,9 sur 5 à Indy selon 36 avis anonymes publiés sur Glassdoor.

Comment obtenir un emploi chez Indy ?

Pour découvrir les postes vacants chez Indy, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Indy pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.

Les employés recommandent-ils de travailler chez Indy ?

Globalement, 100 % des employés recommandent de travailler chez Indy (selon 34 avis anonymes sur Glassdoor).

Que disent les chercheurs d’emploi de leur expérience d’entretien chez Indy ?

60 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Indy a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Indy.

Que disent les employés de la perspective commerciale pour Indy ?

83 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Indy est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).

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Présentation

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Présentation de Indy

Site Web :www.indy.fr
Siège social :
Lyon, France
Taille :
De 51 à 200 employés
Date de création :
2016
Type :
Entreprise non cotée en bourse
Secteur :Services d’assistance informatique
Chiffre d'affaires :
Entre 1 et 5 millions de dollars US

Concurrents: Inconnu

Indy (Ex Georges), c'est une application intelligente et une équipe attentionnée qui automatisent la comptabilité des indépendants. Fondée en 2016, la start-up propose un logiciel ludique centré sur l'expérience utilisateur et la puissance de l'intelligence artificielle. 20 ...

Mission : La mission de l'entreprise est de rendre la comptabilité de nos utilisateurs la plus simple et la plus transparente possible. Le but est de permettre à des millions d'indépendants de prendre le contrôle de leur comptabilité en y passant 10min par mois pour un prix 4 fois moins ...

Avis des employés Indy

4,9

★★★★★

Recommandent à un ami

5,0

★★★★★

Employé actuel, moins d'un an

« Une entreprise où il fait bon travailler »

5 août 2022 - Senior Software Engineer

Recommande

Perspective positive

Avantages

Ambiance très agréable.
Produit de qualité.
Bon perspective.
Equilibre vie pro et perso.

Inconvénients

pas d'inconvénients pour le moment

Voir les 36 avis

Diversité et inclusion chez Indy

4,8

★★★★★

(27 avis)

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Entretiens chez Indy

Expérience

Positive60%

Négative40%

Obtenir un entretien

Candidature en ligne64%

Recommandation21%

Autres14%

Difficulté

2,9

Moyenne

DifficileMoyenneFacile

26 juin 2022
Entretien pour Technicien Help Desk
Employé anonyme, Lyon
Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Indy (Lyon) en juin 2022
Entretien
- 1er entretien avec un TAM (talent acquisition manager) suite à la candidature avec CV, LM et quelques réponses aux questions préalables.
- Appel de la TAM (Manon) pour une 1ère prise de contact
- Passage des tests métiers afin de savoir si les compétences sont là
- Debriefing du test avec 2 indies
- Entretien inversé (pour en savoir plus, allez voir les podcasts ;-)
- Entretien final avec un co-fondateur et l'office manager pour mon cas

Appel de Manon entre chaque entetien pour debriefing et savoir si l'aventure continue ou pas. Chaque entretien est éliminatoire.

Je n'avais jamais autant de bienveillance dans un processus de recrutement.

Oui, le processus peut paraître long mais Indy souhaite vraiment avoir des collaborateurs qui correspondent aux valeurs ! Et puis c'est aussi l'occasion de pouvoir échanger avec pas mal de monde et de mieux cerner l'entreprise en tant que candidat.
Entretien
- Questions techniques sur le métier - Plus que des questions, ce sont des échanges. A vous d'être naturel et sincère dans vos réponses et échanges.
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