Présentation de Indy

  • www.indy.fr
  • Lyon, France
  • De 51 à 200 employés
  • 2016
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Services d’assistance informatique
  • Entre 1 et 5 millions de dollars US

ConcurrentsInconnu

Indy (Ex Georges), c'est une application intelligente et une équipe attentionnée qui automatisent la comptabilité des indépendants. Fondée en 2016, la start-up propose un logiciel ludique centré sur l'expérience utilisateur et la puissance de l'intelligence artificielle. 20 ...
Mission : La mission de l'entreprise est de rendre la comptabilité de nos utilisateurs la plus simple et la plus transparente possible. Le but est de permettre à des millions d'indépendants de prendre le contrôle de leur comptabilité en y passant 10min par mois pour un prix 4 fois moins ...

Avis des employés Indy

5.0
100%
Recommandent à un ami
5.0
Employé actuel, moins d'un an

« Entreprise de mes rêves »

Jan 3, 2022 - Business Developer, Lyon
Recommande
Perspective positive

Avantages

- culture d'entreprise (les valeurs HAPPY ne sont pas prises à la légère, ils y accordent une grande importance ce qui permet d'avoir une cohésion d'équipe, une bienveillance, des relations saines

Inconvénients

- un salaire fixe plutôt bas au départ mais compensé avec le système de variable incitatif

Conseils à la direction

Agrandir les bureaux vu le rythme de croissance des effectifs ! :)
Voir les 29 avis

Diversité et inclusion chez Indy

4.8
(22 avis)

Photos chez Indy

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Entretiens chez Indy

Expérience
Positive64%
Négative36%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne62%
Recommandation23%
Autres15%
Difficulté
2.9
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Développeur

    Employé anonyme, France
    Aucune offre
    Expérience négative
    Entretien moyen
    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Indy (France)

    Entretien

    - Première prise de contact/screening, 30min

    - Entretien RH, 1h

    - Test tech 4h (+/- mais peut demander plus de temps selon le niveau du candidat)

    - Debrief du test tech, 1h30

    - Rencontre avec des devs, 1h

    - Rencontre C-level, 30min

    Soit un total de 8h30 d'entretien.

    Aucun souci particulier (à noter que le test technique est assez complexe à réaliser correctement en seulement 4h) jusqu'à la rencontre avec les fondateurs.

    Refus de poursuivre le recrutement venant de leur part sans la moindre explication.

    A noter que le suivi de la personne en charge du recrutement est tout à faire exemplaire.
    Entretien

    Quelle est votre motivation à rejoindre cette entreprise ?

    Répondre à la question

Voir les 14 entretiens

Actualités de l'entreprise

February 9, 2021
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Georges devient Indy et lève 35 millions d’euros auprès de Singular, Alven et Kerala.
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La startup lyonnaise Georges devient Indy et lève 35 millions d'euros auprès de Singular, Alven et Kerala - FrenchWeb.fr
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February 9, 2021
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Notre blog avec toutes nos astuces, conseils et nouveaux produits pour nos utilisateurs.
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Le Blog d'Indy (ex Georges) | Logiciel de Comptabilité Libérale
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