Présentation de Inside Group

  • www.insidegroup.fr
  • Toulouse, France
  • Entre 201 et 500 employés
  • 2012
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Conseil aux entreprises
  • $5 to $25 million (USD)

ConcurrentsInconnu

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​ A l’origine d’Inside Group, deux hommes évoluant depuis plus de 15 ans dans l’univers de l’Informatique et des ESN. Après différentes expériences et postes au sein de grands groupes, Jérôme Falgayrat et Denis Lavelle ont eu envie de créer leur propre ESN avec une idée en tête ...

Avis des employés Inside Group

4,1
77%
Recommandent à un ami
95%
Approuvent le PDG
M Denis LAVELLE
M Denis LAVELLE
30 évaluations
5,0
Ancien employé, plus d'un an

« Super expérience »

27 mai 2022 - Coordinatrice de projet, Toulouse
Recommande
Approuve le PDG

Avantages

Une entreprise qui mise sur les relations sociales et le bien-être de ses salariés.
Tickets resto, chèques vacances, de nombreuses soirées et activités pour la cohésion (enfin, avant le Covid)

Inconvénients

Salaire plus bas que sur le marché, peu de congés

Conseils à la direction

On met en avant l’humain avant tout, mais quelques avantages supplémentaires ou des augmentations de salaire permettraient de fidéliser un peu plus les salariés
Voir les 46 avis

Diversité et inclusion chez Inside Group

4,0
(23 avis)

Programmes de diversité et initiatives

La parité, ça se cultive chez Inside ! 

L’égalité professionnelle, un sujet clé au cœur d’Inside Group et qui est porté par l’ensemble des collaborateurs et des agences. La preuve, Inside Group affiche un excellent score de 91 sur 100 sur son Index 2020 sur l’égalité salariale. Une note dont nous sommes fiers et qui souligne que la parité au sein de notre ESN, ce n’est pas que du blabla et mais des actes !

En effet, au delà de la portée sociétale de ce sujet,  l’égalité professionnelle doit devenir une norme en entreprise… Telle est la vision d’Inside et de ses fondateurs comme le souligne Denis Lavelle, Directeur Général d’Inside Group : « Il n’es

Photos chez Inside Group

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Entretiens chez Inside Group

Expérience
Positive100%
Obtenir un entretien
En personne50%
Agence de recrutement50%
Difficulté
2,5
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Chef De Projet

    Employé anonyme, Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien moyen
    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Inside Group (Paris) en juin 2019

    Entretien

    Le process de recrutement chez Inside Paris est simplifié, ils sont arrangeants et compréhensifs. Ils ont fait des efforts pour s'aligner sur mes prétentions salariales, se sont rendu disponibles pour répondre à mes questions, m'ont mis en contact avec l'un de leur collaborateur pour me rassurer sur la relation qu'il mène avec eux.
    Durant l'entretien, vous n'êtes pas mis en examens pour prouver quoi que ce soit. C'est plutôt un échange constructif sur ce que vous savez faire et ne savez pas faire pour mieux cerner votre périmètre de compétences et savoir si votre profil correspond à ce qu'ils cherchent. Vous pouvez-vous posez toutes vos interrogations, ils vous répondront!
    Entretien

    Qu'est ce que vous allez apporter à Inside en contre partie?

    1 réponses

Voir les 2 entretiens

Prix et distinctions de Inside Group

S'il nous manque une distinction concernant ce lieu de travail ou ce secteur, merci de nous en informer.

Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Inside Group

EmploisSalairesEntretiens

Questions et réponses sur Inside Group

Les employés donnent une note de 4,1  sur 5 à Inside Group selon 46 avis anonymes publiés sur Glassdoor.

Pour découvrir les postes vacants chez Inside Group, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Inside Group pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.

Globalement, 77 % des employés recommandent de travailler chez Inside Group (selon 44 avis anonymes sur Glassdoor).

100 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Inside Group a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Inside Group.

74 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Inside Group est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).

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