Travailler chez Intralinks | Glassdoor.fr

Présentation de Intralinks

New York, NY (États-Unis)
De 501 à 1 000 employés
SS&C
1996
Entreprise cotée en bourse (IL)
Matériel et logiciels informatiques
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Inconnu

We are global
We never accept "This is the way it's always been done"
We are the sum of our passions
We speak geek fluently
We power the financial ... En savoir plus

Mission: As pioneers of the virtual data room, we focus on enabling and securing the flow of information and insight.
We innovate to enhance the value, speed and confidentiality of dealmaking, reporting and communications - driving success for our users. Our dedicated team ... En savoir plus

Avis des employés Intralinks

  • « Company in transition with a lot of opportunities to learn and progress! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Intralinks à plein temps

    Avantages

    Flexible company, open minded team, dynamic environment, great work-life balance.

    Inconvénients

    There is some work to be done for the two companies to fully merge, as can be expected after an acquisition.

    Conseils à la direction

    Internal communication needs to be improved during the transition process.

Voir les 332 avis

Entretiens chez Intralinks

Expérience

Expérience
59%
15%
26%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
40%
29%
18%
6
5
2

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Sales Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 7 semaines. J'ai passé un entretien à Intralinks (Paris) en octobre 2015.

    Entretien

    first phone call with HR followed with general manager in France then a detailed exchange with a manager based in London screening knowledge base of the sector and about their products and services.
    Next phase was a meeting with three managers and two sales executives in french and english followed by a role play.
    Discussions were quite formal and closed-minded with little attention

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 69 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Intralinks

  • Best Customer Service Organization, American Business Awards (the Stevies), 2007
  • FinTech100 Award, The American Banker and Bank Technology News, 2006
Voir plus

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