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Présentation de JobTeaser
- www.jobteaser.com/fr/companies/jobteaser
- Paris, France
- Entre 201 et 500 employés
- 2008
- Inconnu
- Services web
- Ne sait pas / non applicable
Concurrents: Inconnu
Avec 2,5 millions d'étudiants et jeunes diplômés, 70 000 entreprises clientes et un réseau de 600 établissement d'éducation supérieure au sein de 22 pays européens, JobTeaser est aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.
Forts de ...
Mission : Préparer la nouvelle génération à révéler tout son potentiel pour s’accomplir et en faire bénéficier la société. Nous y parvenons en travaillant main dans la main avec les recruteurs et les acteurs de l'éducation supérieure dans toute l'Europe.
Avis des employés JobTeaser
4.7
★★★★★
Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Adrien Ledoux
57 évaluations
★★★★★
« Bonne stack, bonne ambiance »
Jun 20, 2022 - Backend Engineer
Recommande
Approuve le PDG
Avantages
Une stack intéressante qui permet de bien monter en compétencesDes collègues prévenants où l'entraide est bien présent
Une ambiance globalement agréable
Inconvénients
1 2 3 4 5Diversité et inclusion chez JobTeaser
4.5
★★★★★
(37 avis)
Entretiens chez JobTeaser
Expérience
Positive67%
Négative33%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne64%
Recruteur20%
Recommandation8%
Difficulté
3.0
MoyenneDifficileMoyenneFacile
Entretien pour Frontend Developer
Employé anonyme, FranceAucune offreExpérience négativeEntretien moyenCandidatureJ'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez JobTeaser (France) en May 2022
Entretien
I only had the two first steps of the interview process.
First was a screening interview and the second was a technical interview.
The technical interview was done with a mid dev and a tech lead. It lasted for about 1H and was timed (3*20min).
First question was a HTML /CSS exercise to do on your own local IDE.
Second question was to be done in Replit .
Both interviewers were helpful during the interview.
After the technical interview neither the recruiter or any of the people I met gave a feedback on whether we should continue the process or what was lacking in my skills, even though I asked multiple times.
I have a bad experience overall with Jobteaser as it shows lack of empathy of candidates.Entretien1) HTML / CSS questions. Reproduce a responsive pattern 2) Javascript : char and array manipulation 3) General questions on React The two first questions had 2 levels to assess candidate skills.
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