Présentation de Joy (France)

  • www.joy.io
  • Paris, France
  • De 1 à 50 employés
  • 2020
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Solutions logicielles et réseau d''entreprise
  • Ne sait pas / non applicable

ConcurrentsInconnu

Joy a été créé en 2020 par Privateaser. Ce projet est né d’une volonté forte : épauler au quotidien les gérant·e·s de bars, restaurants et lieux évènementiels dans la gestion de leurs réservations de groupes et leur vous fournir tous les moyens digitaux pour les gérer ...
Mission : - Aider les personnes à se rassembler dans la convivialité. - Épauler les gérant·e·s d’établissements au quotidien grâce à notre outil de gestion et centralisation de réservations. - Permettre aux gérant·e·s de gérer efficacement leurs demandes et de bénéficier d’une ...

Avis des employés Joy (France)

5.0
100%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Nicolas Furlani
Nicolas Furlani
3 évaluations
5.0
Employé actuel, moins d'un an

« Entreprise bienveillante et ambitieuse »

Apr 25, 2022 - Commercial, Paris
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

Un très belle équipe, qui se motive à faire de Joy une réussite.
Une forte cohésion entre les salariés, et souple sur le TT.
Aucun inconvénients de bosser chez Joy, que de bonnes choses !

Inconvénients

Rien à dire à ce sujet

Conseils à la direction

Continuer dans ce sens !
Voir les 3 avis

Diversité et inclusion chez Joy (France)

4.3
(3 avis)

Programmes de diversité et initiatives

- Pas de demande de diplôme spécifié sur les offres de job

- Adaptation des horaires pour les jeunes parents

- Formation de la Respo dev RH à la gestion de la diversité en RH 

- 16 femmes et 19 hommes 

Photos chez Joy (France)

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Entretiens chez Joy (France)

Expérience
Positive100%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne33%
Agence de recrutement33%
Autres17%
Difficulté
3.2
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Commercial

    Employé anonyme, Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien moyen
    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Joy (France) (Paris) en Apr 2022

    Entretien

    Premier entretien avec la responsable RH (par tel) pour apprendre à nous connaître et en savoir plus sur nos motivations.
    2eme entretien avec le Responsable Commercial, avec une simulation de vente. Et des questions liées au métier.
    Dernier entretien avec la RH pour valider et répondre au questions.
    Avant d'être embauché, on vient rencontrer une partie de l'équipe dans les bureaux pour échanger.
    Entretien

    Quelles sont mes expériences précédentes Questions liées aux spécificités du métier de Sales

    Répondre à la question

Voir les 6 entretiens

Actualités de l'entreprise

October 20, 2021
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.culture
Nos chiffres d'octobre 2021 en sondage staff (30 répondants) Etes vous fier(e) de faire partie de Joy ? : 8,6/10 Etes-vous épanoui(e) professionnellement chez Joy : 7,4/10
Shared image - Joy | LinkedIn
Joy | LinkedIn
www.linkedin.com

Prix et récompenses de Joy (France)

S'il nous manque une distinction concernant ce lieu de travail ou ce secteur, merci de nous en informer.

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