Travailler chez Kognitive Marketing | Glassdoor.fr

Présentation de Kognitive Marketing

Toronto, ON (Canada)
De 501 à 1 000 employés
2006
Entreprise non cotée en bourse
Publicité et marketing
Entre 10 et 25 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés Kognitive Marketing

  • « Très bon emplois »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Kognitive Marketing à temps partiel

    Avantages

    Un horraire flexible avec des avantages et salaire très valorisant. Les collegues sont tres motivant et nous encadrent beaucoup.

    Inconvénients

    J’adore mon emploi chez kognitiv, j’ai beau chercher je ne trouve aucun point négatifs a mon emploi.

    Conseils à la direction

    Continuer votre beau travail, on se sent valorisé et accompagné lorsqu’on travail pour votre compagnie !

Voir les 424 avis

Photos chez Kognitive Marketing

Kognitive Marketing photo de : Sales Leadership Conference 2018
Kognitive Marketing photo de : French Leadership Class
Kognitive Marketing photo de : Partnered with York University with these 7 students for their MBA program
Kognitive Marketing photo de : #ReKOGnition
Kognitive Marketing photo de : Getting Ready for an Event
Kognitive Marketing photo de : FSM Training
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Entretiens chez Kognitive Marketing

Expérience

Expérience
60%
19%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
54%
19%
16%
4
3
3
1

Difficulté

1,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Kognitive Marketing.

    Entretien

    The interview process is a multi-stage process for hiring new employees. The interview process typically includes the following steps: writing a job description, posting a job, scheduling interviews, conducting preliminary interviews, conducting in-person interviews, following up with candidates and making a hire.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 71 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Kognitive Marketing

Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des prix

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Kognitive Marketing
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