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Présentation de La Française des Jeux

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www.fdj.fr
Paris
De 1 001 à 5 000 employés
Inconnu
Entreprise non cotée en bourse
Jeux d'argent
Entre 1 et 2 milliards € (EUR) par an
Inconnu
Pour un jeu récréatif et responsable

2e loterie européenne et 4e loterie mondiale, FDJ propose une offre attractive, récréative et innovante à plus de 27 millions de joueurs ... En savoir plus

Avis sur La Française des Jeux

3,8
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
La Française des Jeux General Manager Marc Madiot
Marc Madiot
3 Évaluations
  • Utile (1)

    « Une entreprise à découvrir »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef De Projet - Boulogne-Billancourt
    Employé actuel - Chef De Projet - Boulogne-Billancourt
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez La Française des Jeux à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Une entreprise créative et digitale, des équipes professionnelles et engagées, un cadre humain et motivant, des valeurs très fortes incarnées par les managers et les salariés.

    Inconvénients

    Manque d'agilité, hiérarchie importante, lourdeur administrative.

    Conseils à la direction

    Devenit agile, aplatir la hiérarchie et simplifier les process administratifs.

Voir les 21 avis

Entretiens chez La Française des Jeux

Expérience

Expérience
50%
0%
50%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Responsable Marketing

    Candidat à l'entretien anonyme - Boulogne-Billancourt
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 8 semaines. J'ai passé un entretien à La Française des Jeux (Boulogne-Billancourt) en mai 2016.

    Entretien

    J'ai d'abord rencontré le cabinet ( relief ), puis le responsable RH fdj puis le directeur de la fonction. L'entretien avec le Rh s'est résumé à une présentation de l'entreprise. Le cabinet a sollicité mes références alors que le processus de recrutement était peu avancé ce qui m'a paru peu adéquat.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 2 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de La Française des Jeux

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