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Présentation de LateRooms.com

Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
Entre 51 et 200 employ�s
1999
Entreprise non cot�e en bourse
Publicité et marketing
Ne sait pas / non applicable
Booking.com

Avis sur LateRooms.com

3,2
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Hugo Kimber
16 Évaluations
  • « No complaints at all »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez LateRooms.com à plein temps

    Avantages

    Lovely people who are fully engaged in everything they do.
    Leadership team are always willing to listen to anything you have to say.
    Company benefits getting better.
    Decent pay.
    Positive atmosphere in the office, everyone working together towards a common goal.
    Seems to be good room for progression and advancement, supportive as a business.
    Hugo is a great guy!

    Inconvénients

    Not much cross departmental work/chatter.

    Conseils à la direction

    Keep focusing on what's in front and the rest will fall in to place.

Voir les 89 avis

Entretiens chez LateRooms.com

Expérience

Expérience
88%
0%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
51%
25%
12%
12

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à LateRooms.com (Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)) en janvier 2013.

    Entretien

    Pair programming exercise with a 30 min time limit, 1 to 1 interview to discuss your development experience focusing primarily on how much unpaid out of hours self training you did per week and how much Test Driven Development experience you had. There was also an emphasis on peer pressure to attend regular weekend developer TDD conferences (in London) again unpaid and expected to be self funded as far as entrance tickets, hotels etc.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Mostly C sharp/TDD questions, also they want to know if you have worked on any large user base commercial websites before.   Répondre à cette question
Voir les 8 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de LateRooms.com

  • Medium to Large Digital Business of the Year, Digital Entrepreneur Awards, 2017
  • Advertising Campaign of the Year, Travel Marketing Awards, 2017
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