Travailler chez Lengow | Glassdoor.fr

Présentation de Lengow

Nantes
De 51 à 200 employés
2009
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Entre 5 et 10 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

More than a job. Working at Lengow is a professional and human adventure in a motivating, innovative and friendly environment, which has shaped our working culture. Each employee that joins the Lengow adventure is involved in the development of the company and contributes to the ... En savoir plus

Mission: For those who don’t know us yet : Lengow was founded in 2009 and our platform helps improve online retailers’ profitability and visibility around the world on all broadcasting channels: marketplaces, comparison shopping engines, affiliate platforms and ... En savoir plus

Avis des employés Lengow

  • « Une boîte humaine, dynamique et au coeur des évolutions du e-commerce »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Technicien Support Helpdesk - Paris
    Ancien employé - Technicien Support Helpdesk - Paris
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Lengow à temps plein

    Avantages

    Au coeur du e-commerce, délivre une véritable expertise sur le secteur.
    Un très bel esprit d'équipe et des liens puissants se nouent rapidement, une belle et grande famille qui aime les poneys.

    Inconvénients

    Rien de notable à signaler.

    Conseils à la direction

    Gardez le cap !

Voir les 41 avis

Entretiens chez Lengow

Expérience

Expérience
67%
0%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
40%
40%
20%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Business Developer

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Lengow (Paris) en juin 2019.

    Entretien

    Le processus s'est déroulé en trois étapes. Un appel téléphonique avec un membre du service des ressources humaines, suivi d'un entretien avec votre responsable, puis d'un entretien avec le chef des opérations.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 6 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Lengow

Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des prix

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Lengow
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