Travailler chez Magnus Personnel | Glassdoor.fr

Présentation de Magnus Personnel

Mississauga, ON (Canada)
De 1 à 50 employés
2011
Entreprise non cotée en bourse
Recrutement et sous-traitance
Entre 1 et 5 millions € (EUR) par an
Inconnu

Avis sur Magnus Personnel

  • « First class agency »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - C E O - Toronto, ON (Canada)
    Ancien employé - C E O - Toronto, ON (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Magnus Personnel à temps plein (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Strong focus on team, culture and leading by example not by title

    Inconvénients

    Hard driving environment, metrics driven. If you’re not a grinder, it’s not a place for you

    Conseils à la direction

    Best way to motivate your team is by showing them you’ve done it before and you did it extremely well. Show them how, let them run, then do it again.

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Photos chez Magnus Personnel

Magnus Personnel photo de : Christmas Party
Magnus Personnel photo de : Candid's before the team head shots
Magnus Personnel photo de : Getttin' Ready to Water Ski
Magnus Personnel photo de : Bus Ride to Dinner at Deerhurst
Magnus Personnel photo de : Bowling in Sync
Magnus Personnel photo de : Limo... to and from Deerhurst
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Entretiens chez Magnus Personnel

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

5,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Recruitment Architect

    Employé anonyme - Mississauga, ON (Canada)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Magnus Personnel (Mississauga, ON (Canada)) en septembre 2015.

    Entretien

    The interview process was extensive and ran closer to 3 hours long. The reason is they are looking for someone specific to take on the role and run with it and help grow the business. We talked about all aspects of the position and how my related skills would assist in being successful within the role. The interview was with the President as he makes sure to meet and interview every single potential candidate. After the president I was put in front of my new potential co-workers to make sure that I would be a fit for them also. Overall it was great and I am so happy that I was able to fight through it and prove I was the best fit for the position,

    Questions d'entretien d'embauche

    • How do you handle someone not performing or not living up to the role?   1 réponse
Voir les 1 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Magnus Personnel

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