Travailler chez Manomano | Glassdoor.fr

Présentation de Manomano

Paris
Entre 201 et 500 employés
2013
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Inconnu
ManoMano est une startup Française créée en 2013 à l’initiative de Philippe de Chanville et Christian Raisson, puis développée dans 6 pays (France, Belgique, Italie, Espagne, UK et Allemagne ... En savoir plus

Mission: Récemment nommée “la future licorne française” par le magazine Forbes, nous recherchons de futurs talents audacieux et ingénieux pour participer à cette success story !

Le partage ... En savoir plus

Avis sur Manomano

4,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Manomano Fondateurs Philippe de Chanville and Christian Raisson
Philippe de Chanville and Christian Raisson
22 Évaluations
  • « Une entreprise au top ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Lead Dev - Bordeaux, Aquitaine
    Employé actuel - Lead Dev - Bordeaux, Aquitaine
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Manomano à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    J'ai rejoint Manomano il y a quelques mois dans les nouveaux bureaux de Bordeaux.

    Le boulot est très intéressant, il y a des tonnes de choses à faire, et on nous donne les moyens de bien les faire. Pour un développeur c'est idéal, il y a toujours une démarche de qualité et de test et on nous donne le temps de le faire correctement.

    L'ambiance est top dans l'équipe de Bordeaux avec un bon état d'esprit et les locaux sont super.

    Inconvénients

    Manomano évolue et grossit très vite donc il y a beaucoup de changements, il faut arriver à suivre mais c'est aussi ça qui rend le travail intéressant.

Voir les 66 avis

Entretiens chez Manomano

Expérience

Expérience
85%
5%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
68%
11%
11%
5
5

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Business Development

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Manomano (Paris) en juin 2016.

    Entretien

    Premier contact par téléphone quelques jours après que j'ai postulé en ligne, puis entretien avec le futur maître de stage à ManoMano. L'ambiance est détendue et l'entretien a duré environ 45 minutes. Il s'est présenté, m'a laissé me présenter, puis avons discuter de l'offre,du fonctionnement du service, de ce que j'avais compris du stage et de mes attentes. Il m'a ensuite montré un graphique des ventes d'un marchand et m'a demandé de le commenter (à quoi peuvent être dû les pics, les baisses des ventes...). Petite conversation en Anglais.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Présentez moi l'entreprise, qu'avez vous compris du poste, quelles sont vos attentes, expliquez moi le business model de l'entreprise, citez des marchands, achetez vous sur internet, quelles sont vos connaissances d'Excel, où vous voyez vous dans 5 ans...   Répondre à cette question
Voir les 20 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Manomano

  • IMC IT Awards, Startups Awards, 2014
  • Prix Espoir meilleur site e-commerce, Favor'i, 2015

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Manomano
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