Travailler chez Manomano | Glassdoor.fr

Présentation de Manomano

Paris
Entre 201 et 500 employés
2013
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Entre 100 et 500 millions de dollars US par an
Inconnu
Membre de Google Scale Up, le programme de Google incluant les 10 start-up les plus innovantes de France, vainqueur du prix FAVOR’I (FEVAD) en 2015 et des IMC Awards en 2014 – Elue meilleure start-up de l’année, ManoMano est la ... En savoir plus

Mission: Aujourd'hui, nous sommes présents dans 6 pays (France, Belgique, Espagne et Italie, Angleterre et Allemagne).

Avis sur Manomano

4,8
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Manomano Fondateurs Philippe de Chanville and Christian Raisson
Philippe de Chanville and Christian Raisson
1 Évaluations
  • « Une boîte unique, notamment par ses valeurs »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Product Manager - Paris
    Employé actuel - Product Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Manomano à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    1/ Des valeurs humaines très fortes (audace, ingéniosité et bienveillance) qui vont bien au delà de l'argument marketing pour attirer les talents. Les fondateurs sont les premiers à porter ces valeurs et cela transparaît dans toute l'entreprise, et ce malgré la forte croissance

    2/ Un travail passionnant : la verticale du bricolage est extrêmement riche, le concept de market place est complexe donc vrai challenge intellectuel et la vision de l'entreprise (révolutionner le bricolage, pas que le e-commerce) est très inspirant

    3/ La qualité des profils : tant humaine que sur le plan des compétences, c'est un vrai bonheur de travailler avec ces collègues.

    4/ Lifestyle : malgré l'énorme croissance, les horaires restent maîtrisés car tout le management y veille, en faisant un super travail de priorisation. Plein d'activités (musique, sport) sont proposées aux salariés, les bureaux sont tops, etc...

    Inconvénients

    Honnêtement, pour avoir travaillé dans d'autres start-ups en forte croissance et donc avoir des points de comparaison, je n'en vois pour l'instant aucune. Alors bien sûr comme toute start-up en forte croissance, il faut être agile et s'avoir s'adapter car tout change très vite :)

    Conseils à la direction

    Ne changez rien !

Voir les 40 avis

Entretiens chez Manomano

Expérience

Expérience
60%
20%
20%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
80%
20%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Business Development

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Manomano (Paris) en juin 2016.

    Entretien

    Premier contact par téléphone quelques jours après que j'ai postulé en ligne, puis entretien avec le futur maître de stage à ManoMano. L'ambiance est détendue et l'entretien a duré environ 45 minutes. Il s'est présenté, m'a laissé me présenter, puis avons discuter de l'offre,du fonctionnement du service, de ce que j'avais compris du stage et de mes attentes. Il m'a ensuite montré un graphique des ventes d'un marchand et m'a demandé de le commenter (à quoi peuvent être dû les pics, les baisses des ventes...). Petite conversation en Anglais.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Présentez moi l'entreprise, qu'avez vous compris du poste, quelles sont vos attentes, expliquez moi le business model de l'entreprise, citez des marchands, achetez vous sur internet, quelles sont vos connaissances d'Excel, où vous voyez vous dans 5 ans...   Répondre à cette question
Voir les 5 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Manomano

  • IMC IT Awards, Startups Awards, 2014
  • Prix Espoir meilleur site e-commerce, Favor'i, 2015

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