Travailler chez Manpower | Glassdoor.fr

Présentation de Manpower

Milwaukee, WI (États-Unis)
De 5 001 à 10 000 employés
ManpowerGroup
1948
Filiale ou unité d'exploitation
Recrutement et sous-traitance
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Hays, Adecco, Randstad
Nous avons une vision globale du marché du travail, nourrie par la somme de nos expertises locales et de notre connaissance approfondie des marchés.

Nos échanges avec les équipes dirigeantes des plus grandes ... En savoir plus

Avis sur Manpower

4,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Manpower CEO Jonas Prising
Jonas Prising
1 080 Évaluations
  • « Un super groupe pour démarrer dans la vie active »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chargée De Recrutement - Valence, Rhône-Alpes
    Employé actuel - Chargée De Recrutement - Valence, Rhône-Alpes
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Manpower à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Avantages sociaux (CE, tickets resto, RTT...), Primes mensuelles
    Ambiance générale au sein du groupe et plus particulièrement à l'agence de Valence
    Ethique et valeurs

    Inconvénients

    Salaire de base peu élevé, peu de postes en CDI à pourvoir

Voir les 4 010 avis

Entretiens chez Manpower

Expérience

Expérience
66%
19%
15%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
45%
17%
12%
11
9
5
1

Difficulté

2,3
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Key Account Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Nantes
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Manpower (Nantes) en novembre 2014.

    Entretien

    Entretien opérationnel puis entretien RH. Ensuite assesment (incluant mise en situation, test de personnalité et test de logique), puis à nouveau entretien RH avant possible entretien DG. L'entretien DG et assesment sont dépendant du niveau de poste.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment vous positionner vous par rapport à vos collaborateurs   1 réponse
Voir les 529 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Manpower

  • Reasonable Adjustments In Recruitment Award, Recruitment Industry Disability Initiative, 2018
  • Women's Choice Award - Best Company to Work for Women, Women' Choice Award, 2018
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