Mission: Notre mission ? Faire du business selon nos Cinq Principes Fondateurs que sont la Qualité, la Responsabilité, la Mutualité, l’Efficacité et la Liberté.
Tous unis par un but commun, nous ... En savoir plus
Mars France emploie plus de 4 200 collaborateurs, appelés Associés, basés sur 9 usines et sites, de Montpellier à Strasbourg, mais aussi sur le terrain. Nos Associés contribuent chaque jour aux succès de nos marques légendaires comme m&m’s, Snickers, Twix, Freedent, Whiskas, Pedigree, Royal Canin ou encore Uncle Ben’s et Suzi Wan.
Depuis maintenant 10 ans, Mars se hisse fièrement sur le podium des entreprises françaises où il fait bon travailler (selon l’Institut Great Place to Work®). Mars c’est aussi l’entreprise préférée des stagiaires et alternants depuis 4ans (enquête Happy Trainees®)!
We love that people (and pets) love our brands, and we work to reflect that through our actions. Our choices, big and small, all add up to create a healthier, happier world - the kind of world we want to see tomorrow.
We’ve been a family-owned business for more than 100 years. Why? Because it gives us freedom. We are free to take a long-term view, and use every day as an opportunity to nudge the world forward. Our Associates have the power to work with freedom, support and trust, to pursue their passions and drive ideas from concept to reality. Working together today to forge the relationships and build the skills needed to shape how work gets done tomorrow.
The Five Principles are vital to our mission, they are at the foundation of everything we do. All our Associates strive to live by Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom, each and every day. United by this common goal, and with relationships built on trust, dignity and mutual respect, we will achieve great things for our planet, our communities and our pets. Learn more about our Principles here.
We care deeply about sustainability, and we know that to change the world tomorrow, we must understand our impact today. That’s why we have our Sustainable in a Generation Plan, focused on three key areas - Healthy Planet, Thriving People and Nourishing Wellbeing. From investing in renewable energy and speaking out about climate change, to improving conditions in our supply chain, we’re working to make sure that everyone benefits from our growth. Our Associates are a key part of our sustainability mission. Through the Mars Volunteer Program and Mars Ambassador Program, together we will build the future we want to share.
Whatever your passions and ambitions, there’s plenty of freedom to pursue them with a Mars career. But don’t just take it from us - check out our reviews to get the inside scoop!
Que signifie être Associé Mars ?
Nous avons consciences que le monde que nous voulons demain dépend de la façon dont nous agissons aujourd’hui. Voilà notre raison d’être. Nous sommes engagés à créer un monde meilleur pour notre planète, les communautés et les animaux de compagnie. En tant qu’Associé Mars, vous jouerez aussi un rôle primordial pour atteindre cet objectif.
En tant que membre de notre grande famille, vous serez encouragé à relever de nos nouveaux défis et nous aiderez à améliorer notre façon de faire du business.
Et par ce que l’humain est au cœur de nos préoccupations, votre développement notre priorité. Chez Mars vous aurez de nombreuses opportunités pour vous développer et construire avec nous le futur que nous voulons pour demain.
Nous sommes orientés vers le futur, inclusifs et proactifs, at Mars, Your Tomorrow Starts Today.
Au-delà d’un job, que pouvez-vous attendre de Mars ?
Nous considérons que votre job ne doit pas être votre seule source de motivation. La collaboration et les amitiés au travail sont tout aussi importantes. Nous sommes plus que des collègues, nous nous soutenons les uns les autres, chaque jour. Lorsque vous rejoignez nos équipes, la première chose que l’on vous demandera est de rencontrer le plus d’Associés possible, en créant dès le départ, des relations de confiance solides.
Vous cherchez à développer de nouvelles compétences ? Les Associés Mars, ainsi que nos excellents managers, seront là pour vous aider et vous accompagner.
Vous souhaitez vous engager pour les communautés ? Grâce à nos programmes de volontariat (les Mars Ambassador et Volunteer programmes) vous ne serez jamais à court d’occasion pour faire la différence et mener de bonnes actions.
Vous avez besoin de conseil ? Nous sommes là pour vous écouter, vous aider et vous soutenir. Et si cela ne suffit pas, nos compagnons à 4 pattes sont aussi là, au bureau, pour nous apporter beaucoup de fun.
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez les notes et commentaires de nos Associés !
Are you passionate about data? From understanding how social media affects the sales of PEDIGREE® dog food and EXTRA®, to how ecommerce availability plays a role in the demand for M&M’s® and UNCLE BEN’S® rice, at Mars we always put data first. So there’s really no limit to the kind of data you’ll be working with.
If you’re looking for a role that brings together industry-leading data insight interrogation and globally-renowned brands, you’ll find it here. We’ve got over 100,000 Associates across the world, each one with their own unique talents. We truly believe in allowing you to learn and grow and will support you in your data career to take it to new heights.
Specifically we’re looking for:
Business Translators
Who can help us unearth insights and use them to help us drive change in our business.
Data Engineers
That know how to tackle issues at the heart of our business through data pipelines and our existing platforms.
Data Scientists
Who know how to distill data and develop custom models and algorithms.
Sound interesting? Take a look at the roles we have available here.
Je travaille chez Mars à plein temps
Avantages
- ambiance de travail et collaboration entre collegues
- opportunites d'evolutions
- autonomie, flexibilite au travail et responsabilite
- le developpement de l'associe au coeur des discussions
- salaire
- marque pour lesquelles nous travaillons
Inconvénients
- localisation des sites Mars
- lourdeur des process de decision, bien que logiques dans une si grande entreprise
Utile (1)
Entretien
Provided a case study for me that I was to present in the interview - followed by several competency based questions. The case study is typical for any manager level or higher.
Questions d'entretien d'embauche
