Travailler chez Mazars | Glassdoor.fr

Présentation de Mazars

Paris
Plus de 10 000 employés
1945
Entreprise non cotée en bourse
Comptabilité
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Inconnu
Mazars est une internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans les opérations d'audit, de comptabilitéé, de fiscalité et de services consultatifs ... En savoir plus

Mission: LES ANNÉES MAZARS, DES ANNÉES QUI COMPTENT.

Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Mazars est une véritable expérience de vie.
Ces années sont celles ... En savoir plus

Avis sur Mazars

3,8
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Mazars Chairman & CEO Philippe Castagnac
Philippe Castagnac
34 Évaluations
  • Utile (1)

    « Consultant Junior »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Courbevoie
    Employé actuel - Consultant - Courbevoie
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Mazars à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Une très bonne ambiance de travail, des responsabilités tôt, de bonnes formations, sentiment de pouvoir évoluer sur le court et long terme, réputation de l'entreprise, flexibilité du temps de travail, un séminaire d'intégration qui met en avant la culture Mazars (1 semaine à Courchevel), beaux locaux (La Défense), cantine, CE etc.

    Inconvénients

    grille des salaires à l'entrée

Voir les 785 avis

Entretiens chez Mazars

Expérience

Expérience
66%
22%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
69%
14%
7%
3
3
2
2

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Audit

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Mazars (Paris) en avril 2016.

    Entretien

    Deux tours: le premier avec un opérationnel (questions portées sur le CV et sur la personnalité, une étude de cas) et le deuxième avec un RH (examen de personnalité afin de savoir si elle colle avec le métier de l'audit)

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Aucune négociation possible avec l'employeur

Voir les 337 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Mazars

  • Top 10 Accounting Firms in NYC, Crain's New York Business, 2013
  • Top 10 Accounting Firms in NYC, Crain's New York Business, 2014
Voir plus

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Mazars
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