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Présentation de Memorial Sloan Kettering

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
New York, NY (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
1884
Association à but non lucratif
Services de santé et hôpitaux
Entre 2 et 5 milliards de dollars US par an
Mayo Clinic, The Johns Hopkins Hospital, MD Anderson Cancer Center

Avis sur Memorial Sloan Kettering

4,0
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Memorial Sloan Kettering President & CEO Craig B. Thompson
Craig B. Thompson
440 Évaluations
  • « Avis entreprise »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Stagiaire En Recherche - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Stagiaire En Recherche - New York, NY (États-Unis)

    J'ai travaillé chez Memorial Sloan Kettering (Moins d'un an)

    Avantages

    Excellent centre de recherche, très bon esprit d'équipe

    Inconvénients

    Il n'y a pas d'incovénients à signaler

Voir les 1 013 avis

Photos chez Memorial Sloan Kettering

Memorial Sloan Kettering photo de : Values in Action
Memorial Sloan Kettering photo de : Staff Appreciation 2017
Memorial Sloan Kettering photo de : Staff Appreciation 2017
Memorial Sloan Kettering photo de : Staff Appreciation 2017
Memorial Sloan Kettering photo de : Staff Appreciation 2017
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Entretiens chez Memorial Sloan Kettering

Expérience

Expérience
69%
18%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
59%
19%
10%
5
4
2
1

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (5)  

    Entretien de Clinical Nurse

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Memorial Sloan Kettering.

    Entretien

    This was one of the least professional and rudest interview experience I have ever had. A week after submitting my resume, I received an e-mail about a phone interview. The first question I was asked was why I wanted to leave my current job. Before I had the chance to explain that I was relocating for personal reasons, the HR interviewer cut in and said, "you know if you burn bridges at your current job, they may never hire you again." I though this was an extremely judgmental comment, and very hindering in the progression of the conversation. Furthermore, I felt the interviewer did not have much experience with healthcare. He made illogical assumptions based on my resume, and was very unresponsive when I tried to clarify. I am hesitant to reapply to an organization whose HR department is so hostile.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 436 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Memorial Sloan Kettering

  • Leader in LGBT Healthcare Equality, Human Rights Campaign's Healthcare Equality Index (HEI), 2017
  • Employees’ Choice - 50 Best Places to Work, Glassdoor, 2016
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