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Présentation de MillerCoors

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Chicago, IL (États-Unis)
De 5 001 à 10 000 employés
Inconnu
Filiale ou unité d'exploitation
Fabrication de boissons et de produits alimentaires
Entre 500 millions et 1 milliard € (EUR) par an
Anheuser-Busch InBev, The Boston Beer Company, Constellation Brands

Avis sur MillerCoors

3,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
MillerCoors CEO Gavin Hattersley
Gavin Hattersley
158 Évaluations
  • « Great company, fun environment! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Mail & Reception Services - Chicago, IL (États-Unis)
    Employé actuel - Mail & Reception Services - Chicago, IL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez MillerCoors à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Fun people, great benefits, and of course, free beer!

    Inconvénients

    Beer is a tough industry and you can feel the stress in the office at times.

    Conseils à la direction

    n/a

Voir les 647 avis

Entretiens chez MillerCoors

Expérience

Expérience
67%
21%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
46%
18%
17%
10
5
2
2

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Associate Brand Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Chicago, IL (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à MillerCoors (Chicago, IL (États-Unis)) en juin 2009.

    Entretien

    I had an initial phone call with the recruiter, and then later the recruiter invited me back for a phone screen interview.

    The phone screen interview consisted of several behavioral questions.

    At the time, it wasn't clear whether the jobs were going to be open because the marketing function was moving from CO and WI to Chicago, and no one knew who would end up moving or not. Therefore the interviewer was looking to build a base of pre-screened candidates should an opening come up.

    I got the impressoin that there was a lot of local talent in Chicago due to the recent Kraft layoffs and that local talent was strongly preferred. I did interview for a specific position or team, although I have heard since then that usually you interview for a specific position.
    The recruiter made it clear that the company was in a time of flux with the merger and that the transition might be bumpy.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Tell me about a time when you tried to present something to a customer or the sales force and they pushed back. How did you handle it?   Répondre à cette question
Voir les 162 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de MillerCoors

  • Gold Award for American-Style Lager or Pilsner, World Beer Cup, 2014
  • Corporate Equality Index Perfect Score, Human Rights Campaign, 2019
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