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Avis des employés Nanocore

  • « Donos arrogantes e funcionários tentando sobreviver »

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    Ancien employé - Analista
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    J'ai travaillé chez Nanocore à temps plein

    Avantages

    Os funcionários colaboram entre si e tentam agregar o mínimo de qualidade ao serviço contratado pelo cliente.

    Inconvénients

    Gerência falha em todos os aspectos com consequente falta de planejamento do início ao fim do processo (desde o contato inicial com o cliente, não explicando possíveis dificuldades que possam acontecer ao longo do serviço prestado, passando pelos funcionários que são cobrados a cada 15 minutos para entregar os resultados, finalizando novamente com o cliente), além de salários baixos (embora façam questão de contratar pessoas com títulos) e com benefícios restritos. Ainda, em relação aos benefícios, caso você tenha compromisso - mesmo apresentando atestado de consulta médica - ou vá de carro ao invés de transporte público o benefício é descontado.

    Pouquíssima valorização dos funcionários, pelo contrário, sempre são criticados por coisas que nem receberam treinamento para executar. Não há perspectiva nenhuma de crescimento, sobrecarga geral de trabalho (prazos não são determinados com coerência, equipamentos sempre quebrando, reagentes faltando dentre outros fatores necessários para se trabalhar). Como consequência os funcionários recebem críticas tanto do cliente, como dos gestores, sem terem o mínimo de culpa e estarem tentando fazer o melhor com a estrutura precária que lhes é oferecida.

    O uso de telefone celular é estritamente proibido (se alguém precisar te contactar é avaliado se a ligação será de fato transferida), não é realizado pagamento por horas extras. E o pior de tudo - nem as suas férias você consegue escolher quando quer retirar. A empresa estipula o tempo das suas férias a ser retirado, assim como o período, e não há abertura para o mínimo de negociação.

    Rotatividade enorme. Se você conseguir ficar mais de 6 meses na empresa dificilmente entrará e sairá com a mesma equipe.

    Infelizmente a empresa não utiliza na prática do dia-a-dia os valores que prega no cartaz da porta.

    Conseils à la direction

    Empresas são feitas de Pessoas, valorize seu Capital Humano. Assim, foquem menos em picuinhas e mais nos funcionários, que os resultados tão exigidos e tão esperados virão como consequência.

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