Travailler chez Numberly (1000mercis group) | Glassdoor.fr

Présentation de Numberly (1000mercis group)

Paris
Entre 201 et 500 employés
2000
Entreprise cotée en bourse
Publicité et marketing
Entre 50 et 100 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Acteur majeur de l’écosystème MarTech, Numberly (1000mercis group) aide les annonceurs à se différencier par la qualité et la personnalisation de leur relation avec leurs propres clients. Trois pôles ... En savoir plus

Avis des employés Numberly (1000mercis group)

  • « Business Intelligence Developer chez Numberly (1000mercis group) »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Business Intelligence Developer - Paris
    Ancien employé - Business Intelligence Developer - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Numberly (1000mercis group) à temps plein

    Avantages

    Très bonne ambiance, environnement compétent

    Inconvénients

    Salaire pas très élevé en stage

Voir les 166 avis

Photos chez Numberly (1000mercis group)

Numberly (1000mercis group) photo de : Bureau de Paris
Numberly (1000mercis group) photo de : Brainstorm
Numberly (1000mercis group) photo de : Office
Numberly (1000mercis group) photo de : Lunch
Numberly (1000mercis group) photo de : Déjeuner
Numberly (1000mercis group) photo de : Réunion
Afficher toutes les photosTout afficher

Entretiens chez Numberly (1000mercis group)

Expérience

Expérience
70%
19%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
68%
20%
4%
4
4

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Media Trader

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Numberly (1000mercis group).

    Entretien

    Première prise de contact avec une RH puis entretien avec les managers du poste.
    Les managers du poste étaient désagréables au possible, un dégoût ressenti au bout d'1 minute de discussion. Ils recherchent un stagiaire sous un faux CDI. Ils recherchent des potentiels stagiaires ayant un niveau très avancé, pouvant faire des analyses très recherché et faire un nombre d'heures démentielles. L'entretien était très long, cassant et écoeurant. Dans un process il y a 2 phases, le candidat doit convaincre l'employeur mais l'employeur doit convaincre le candidat pour rejoindre leur équipe, or là c'était totalement le contraire!

    Questions d'entretien d'embauche

    • Analyse d'un brief type sur une campagne d'une marque de Luxe   1 réponse
Voir les 27 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Numberly (1000mercis group)

  • Les Popai Awards - Gold, Tablette android - contenu interactif, 2017
  • Happy Trainees, Choose my Company, 2020

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Numberly (1000mercis group)
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