Présentation de l’entreprise ONE2TEAM
4,5★- www.one2team.com
- San Francisco, États-Unis
- De 51 à 200 employés
- 2 lieux
- Type : Entreprise non cotée en bourse
- Fondée en 2000
- Revenu : Ne sait pas / non applicable
- Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Avis des employés ONE2TEAM
Avantages
Onboarding sur plusieurs semaines qui permettent de rencontrer chaque équipe, de bien comprendre le métier de chacun et de monter en compétences rapidement sur la plateforme ! C’est une belle entreprise où l’humain et la qualité de la relation humaine sont des choses importantes. Je n’ai malheureusement pas pu rester longtemps chez One2team pour des raisons personnelles et ça restera un petit regret... Les locaux sont agréables et permettent une proximité entre collaborateurs. De nombreux événements internes sont organisés et c’est vraiment top !
Inconvénients
Les sessions de formation lors de l’onboarding pourraient être optimisées. À part ça je ne vois rien de négatif.
Diversité et inclusion chez ONE2TEAM
Entretiens chez ONE2TEAM
Entretien pour Senior Consultant
Employé anonyme, ParisOffre acceptéeExpérience positiveEntretien moyenEntretien
Process composé de 5 étapes: RH, Consultant sénior/chef de projet , directeur conseil, COO et CEO. Dans le process, un cas pratique est à réalisé + Test de personnalité RH.
Voir les 12 entretiens
Prix et distinctions obtenus par ONE2TEAM
- Visionary in Gartner Enterprise Content Management Magic Quadrant for IT PPM, Gartner Magic Quadrant, 2015
- Visionary in Gartner Enterprise Content Management Magic Quadrant for IT PPM, Gartner Magic Quadrant, 2014
Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par ONE2TEAM
Questions et réponses sur ONE2TEAM
Les employés donnent une note de 4,5 sur 5 à ONE2TEAM selon 24 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez ONE2TEAM, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez ONE2TEAM pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 88 % des employés recommandent de travailler chez ONE2TEAM (selon 24 avis anonymes sur Glassdoor).
83 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez ONE2TEAM a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 3,1 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez ONE2TEAM.
94 % des employés pensent que la perspective commerciale pour ONE2TEAM est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).
