Présentation de ONE2TEAM

  • www.one2team.com
  • San Francisco, CA
  • De 51 à 200 employés
  • 2000
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Solutions logicielles et réseau d''entreprise
  • Ne sait pas / non applicable

ConcurrentsCA Technologies, Workfront
Créer une comparaison

One2team est une solution Cloud de Pilotage de Projets Stratégiques et de Portefeuilles pour les grands acteurs internationaux, répondant aux enjeux d’accéleration et d’agilité dans la conception et de déploiement des projets multi-sites. ...
Mission : One2Team propose une solution d’éxécution globale et collaborative à tous les acteurs des projets, de la stratégie aux opérations terrain, leur permettant d’accélérer la mise en exploitation de leur projets, 1/3 plus rapidement et ...

Avis des employés ONE2TEAM

4,4
88%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
Herve Laumonier
Herve Laumonier
13 évaluations
5,0
Ancien employé, moins d'un an

« Très bonne entreprise avec un bel esprit d’équipe »

17 oct. 2018 - Customer Success Manager, Neuilly
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

Onboarding sur plusieurs semaines qui permettent de rencontrer chaque équipe, de bien comprendre le métier de chacun et de monter en compétences rapidement sur la plateforme ! C’est une belle

Inconvénients

Les sessions de formation lors de l’onboarding pourraient être optimisées.

À part ça je ne vois rien de négatif.

Conseils à la direction

Continuez sur cette belle lancée, conservez votre culture d’entreprise, c’est un peu comme une grande famille.
Voir les 33 avis

Diversité et inclusion chez ONE2TEAM

4,5
(2 avis)

Photos chez ONE2TEAM

+ Ajouter une photo
Photo de ONE2TEAM : MISSING VALUEPhoto de ONE2TEAM : MISSING VALUEPhoto de ONE2TEAM : MISSING VALUEPhoto de ONE2TEAM : MISSING VALUEPhoto de ONE2TEAM : MISSING VALUEPhoto de ONE2TEAM : MISSING VALUEPhoto de ONE2TEAM : MISSING VALUE

Entretiens chez ONE2TEAM

Expérience
Positive90%
Neutre10%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne40%
Recruteur30%
Autres10%
Difficulté
3,1
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Consultant

    Employé anonyme, France
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien moyen
    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez ONE2TEAM (France)

    Entretien

    Processus de recrutement en plusieurs étapes (téléphone, présentiel et vision) avec différents interlocuteurs et un test de personnalité et un test technique à la fin. Le process est assez rapide.
    Entretien

    Quel est le rôle d'un consultant ?

    Répondre à la question

Voir les 10 entretiens

Prix et distinctions de ONE2TEAM

  • Visionary in Gartner Enterprise Content Management Magic Quadrant for IT PPMGartner Magic Quadrant2015
  • Visionary in Gartner Enterprise Content Management Magic Quadrant for IT PPMGartner Magic Quadrant2014

Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par ONE2TEAM

EmploisSalairesEntretiens

Questions et réponses sur ONE2TEAM

Les employés donnent une note de 4,4  sur 5 à ONE2TEAM selon 33 avis anonymes publiés sur Glassdoor.

Pour découvrir les postes vacants chez ONE2TEAM, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez ONE2TEAM pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.

Globalement, 88 % des employés recommandent de travailler chez ONE2TEAM (selon 23 avis anonymes sur Glassdoor).

90 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez ONE2TEAM a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 3,1 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez ONE2TEAM.

94 % des employés pensent que la perspective commerciale pour ONE2TEAM est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).

Vous travaillez chez ONE2TEAM ? Partagez votre expérience !

ONE2TEAM logo
ou