Présentation de OneSide Consulting

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  • www.oneside.fr
  • Paris, France
  • De 1 à 50 employés
  • 2012
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Conseils
  • Entre 1 et 5 millions de dollars US

ConcurrentsInconnu

Avis des employés OneSide Consulting

4.3
89%
Recommandent à un ami
88%
Approuvent le PDG
Verite Guillaume
Verite Guillaume
16 évaluations
5.0
Employé actuel

« Une entreprise humaine »

Jul 12, 2021 - Directrice d'agence, Lyon
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

OneSide Consulting associe projets ambitieux et qualités humaines, les ingrédients essentiels pour une évolution de carrière équilibrée.

Inconvénients

Rien à signaler au niveau des inconvénients.
Voir les 21 avis

Diversité et inclusion chez OneSide Consulting

4.2
(9 avis)

Entretiens chez OneSide Consulting

Expérience
Positive33%
Négative67%
Obtenir un entretien
Autres50%
Candidature en ligne50%
Difficulté
3.0
Moyen
DifficileMoyenFacile

  1. Entretien pour Chargée de mobilité internationale

    Employé anonyme, Paris
    Aucune offre
    Expérience négative
    Entretien difficile
    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez OneSide Consulting (Paris) en Oct 2021

    Entretien

    Un appel de 10 minutes pour juste vous lire une fiche de poste par une personne qui ne connait rien du poste : ni la catégorie, ni le package, RIEN. Et qui vous propose un entretien en visio... pour vous en dire plus... Lors de ce rappel, elle vous présente leur boite de conseil pendant 10 autre longues minutes pour que vous présentiez vos compétences, dire qu’ils sont mieux que leurs concurents, leurs villes d’implantation, et quand vous demandez plus d’info au sujet du poste, ils vous sorte que leur collègue vous appelle après.... Un autre appel de 25 autres longues minutes pour vous présenter, (alors qu’ils ont votre Cv actualisé sous les yeux...) et (tenez vous bien) lire la fiche de poste avec vous, en sortant des « euhhh ». Quand vous demandez la catégorie du poste, durée de la mission, ils vous sortent sans pression « en fait on a reçu l’offre aujourd’hui, et on a ni la durée, ni le contexte du recrutement, si c’est pour un replacement ou autre... et c’est la première fois qu’on voit cela! »...
    ils continuent par vous demander si au vu de la localisation du poste, la distance vous va, tout ça sans même vous avoir vraiment exposé le poste et le package offert, alors que vous êtes déjà en poste... !!!!
    Au final, au bout de 45 min de conversation, vous n’avez pas le droit, selon eux, de demander à rentrer dans le vif du sujet du poste... il vous faut continuer à les écouter déballer leur baratin alors que vous vous êtes dégagé un peu de temps au bureau pour l’appel, et ils vous reprochent de mal leur parler parce que vous avez osé des infos plus concrètes après 45min à écouter leur monologue. Bref! Fuyez ces amateurs. Le recrutement c’est un métier !!
    Entretien

    Présentez votre poste chez X Présentez vous

    Répondre à la question

Voir les 3 entretiens

Prix et récompenses de OneSide Consulting

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