Présentation de Open

  • www.open.global
  • Levallois-Perret, France
  • De 1 001 à 5 000 employés
  • 1989
  • Entreprise cotée en bourse (OPN)
  • Architecture et ingénierie
  • $100 to $500 million (USD)

ConcurrentsInconnu

Bienvenue sur la Page Glassdoor d'Open ! Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! #1000byOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, ...
Mission : Conseiller ses clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur ses trois activités : Digital Consulting, ...

Avis des employés Open

4,0
82%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
Guy Mamou-Mani and Frédéric Sebag
Guy Mamou-Mani and Frédéric Sebag
221 évaluations
5,0
Employé actuel, moins d'un an
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

Expertise, diversité, égalité des chances
Écosystème intrapreneurial

Inconvénients

Rien à signaler pour le moment
Stratégie et transformation à suivre

Conseils à la direction

Continuer la transfo et osez encore plus la disruption dans le modèle : orga interne, go to market, recrutement, communication externe
Voir les 534 avis

Diversité et inclusion chez Open

4,1
(194 avis)

Programmes de diversité et initiatives

La Mission 2I.D (Inclusion-Insertion & Diversité) chez Open

Depuis 2007, date de création de la mission Handicap byOpen, le sujet de l’intégration, la formation, le développement des compétences, le tutorat et le management de personnes en situation de handicap a été un des principaux axes de notre politique RSE.

Open est aujourd’hui en capacité d’intégrer sur de nombreux postes des personnes en situation de handicap qui, pour certaines, nécessitent un accompagnement adapté en termes de temps de travail, d’aménagement de poste, d’accès aux locaux, …

 

En 2022, quelle est la situation de notre entreprise

Photos chez Open

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Entretiens chez Open

Expérience
Positive79%
Négative13%
Neutre8%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne42%
Recruteur20%
Recommandation18%
Difficulté
2,5
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Chef De Projet

    Employé anonyme, France
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Entretien

    Le process est classique, plusieurs entretiens RH et techniques. J'ai trouvé que mes interlocuteurs etaient à l'écoute de mes attentes. Ils m'ont tout de suite mis à l'aise. Une ma décision prise, j'ai pu signer mon contrat a distance (covid oblige).
    Entretien

    Principalement des questions sur mes attentes et envies de carrière. C'etait une candidature libre de ma part.

    1 réponses

Voir les 53 entretiens

Actualités de l'entreprise

27 juillet 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.diversity-and-inclusion
[Open S’engage] Nous y sommes ! Ce sont des dizaines de Makers réunis pour le premier hackaton TOM France 🚀, association qui combine innovation et technologies pour répondre aux défis du handicap. 🎯 Un seul objectif ! Répondre à des problématiques du quotidien des personnes en situation de handicap grâce aux idées innovantes, technologiques des équipes de makers. Grâce à nos 3 collaborateurs, prêts à relever le challenge, nous sommes partenaires de l’événement dans le cadre du mécénat de compétences proposé à nos collaborateurs avec KOEO, la plateforme du mécénat de compétences. Félicitations à Jonathan Nadjar Saber Feki Stéphane Varnier et à tous les participants ! 👏🏻 📅 Au programme ? 48h d’ateliers en équipes pour concevoir des prototypes révolutionnaires grâce aux imprimantes 3D et autres technologies mises à leur disposition ! #opensengage #diversité #inclusion #innovations #agilite #responsabilite #engagement
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OPEN on LinkedIn: #hackathon #handicap #opensengage
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7 juillet 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.community
Résumé de la soirée de nos experts parisiens #Cloud #Data #Microsoft #FullStack #DevOps ? 🍸🍹🌴🌞 Le saviez-vous ? OPEN formalise son expertise au travers d'un programme interne national : 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐞́𝐦𝐞𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 #𝐏𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐞𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 👉 Leur objectif ? Favoriser le développement des expertises technologiques. 👉 Comment ? Par des formations et certifications, par des ateliers thématiques et de la veille technologique. Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous : https://lnkd.in/e6bAKHAS #WeEmpowerYourDigitalJob #AllezViensOnEstBien #1000ByOpen
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Résumé de la soirée de nos experts parisiens #Cloud #Data #Microsoft - OPEN on LinkedIn
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Prix et distinctions de Open

S'il nous manque une distinction concernant ce lieu de travail ou ce secteur, merci de nous en informer.

Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Open

EmploisSalairesEntretiens

Questions et réponses sur Open

Les employés donnent une note de 4  sur 5 à Open selon 534 avis anonymes publiés sur Glassdoor.

Pour découvrir les postes vacants chez Open, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Open pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.

Globalement, 82 % des employés recommandent de travailler chez Open (selon 512 avis anonymes sur Glassdoor).

80 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Open a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Open.

70 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Open est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).

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