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Concurrents: Inconnu
Avantages
Expertise, diversité, égalité des chancesInconvénients
Rien à signaler pour le momentConseils à la direction
Continuer la transfo et osez encore plus la disruption dans le modèle : orga interne, go to market, recrutement, communication externeLa Mission 2I.D (Inclusion-Insertion & Diversité) chez Open
Depuis 2007, date de création de la mission Handicap byOpen, le sujet de l’intégration, la formation, le développement des compétences, le tutorat et le management de personnes en situation de handicap a été un des principaux axes de notre politique RSE.
Open est aujourd’hui en capacité d’intégrer sur de nombreux postes des personnes en situation de handicap qui, pour certaines, nécessitent un accompagnement adapté en termes de temps de travail, d’aménagement de poste, d’accès aux locaux, …
En 2022, quelle est la situation de notre entreprise
Entretien
Le process est classique, plusieurs entretiens RH et techniques. J'ai trouvé que mes interlocuteurs etaient à l'écoute de mes attentes. Ils m'ont tout de suite mis à l'aise. Une ma décision prise, j'ai pu signer mon contrat a distance (covid oblige).Principalement des questions sur mes attentes et envies de carrière. C'etait une candidature libre de ma part.
1 réponsesLes employés donnent une note de 4 sur 5 à Open selon 534 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez Open, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Open pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 82 % des employés recommandent de travailler chez Open (selon 512 avis anonymes sur Glassdoor).
80 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Open a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Open.
70 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Open est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).