Présentation de l’entreprise Open

  • www.open.global
  • Levallois-Perret, France
  • De 1 001 à 5 000 employés
  • 1989
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Architecture et ingénierie
  • Entre 100 et 500 millions de dollars US

ConcurrentsInconnu

Bienvenue sur la Page Glassdoor d'Open ! Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et ...
Mission : Conseiller ses clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur ses trois activités : Digital Consulting, ...

Avis des employés Open

4,0
76%
Recommandent cette société
85%
Approuvent le PDG
Frédéric Sebag
Frédéric Sebag
253 évaluations
5,0
Employé actuel, plus de 5 ans

« Viens, on est bien ! »

6 janv. 2023 - Concepteur de tests
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

- bonne communication au sein de la boîte - missions intéressantes - possibilités d'évolution

Inconvénients

RAS d'un point de vue personnel
Voir les 599 avis

Diversité et inclusion chez Open

4,1
(244 avis)

Programmes de diversité et initiatives

La Mission 2I.D (Inclusion-Insertion & Diversité) chez Open

Depuis 2007, date de création de la mission Handicap byOpen, le sujet de l’intégration, la formation, le développement des compétences, le tutorat et le management de personnes en situation de handicap a été un des principaux axes de notre politique RSE.

Open est aujourd’hui en capacité d’intégrer sur de nombreux postes des personnes en situation de handicap qui, pour certaines, nécessitent un accompagnement adapté en termes de temps de travail, d’aménagement de poste, d’accès aux locaux, …

 

En 2022, quelle est la situation de notre entreprise sur le sujet du Handicap ?

Photos chez Open

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Entretiens chez Open

Expérience
Positive80%
Négative12%
Neutre8%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne40%
Recruteur20%
Recommandation18%
Difficulté
2,5
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Ingénieur système/infrastructure

    Employé anonyme, France
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Entretien

    entretien par téléphone ave des echanges sur la situation du poste , le lieu d'interventions ainsi que les conditions salariales. la partie cv a &t& abordé sur l'experience globale suivant les années d'anciennetés
    Entretien

    quel est votre niveau par type d'infrastructures

    Répondre à la question

Voir les 60 entretiens

Actualités de l'entreprise

20 décembre 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.employee-story
[#MeetTheTeam] On vous parle souvent des profils #Technos mais un peu moins des équipes derrière… 🚨Coup de projecteur sur le métier de Chef de Projets chez Open. A l’instar de Jasser, leur rôle est d’assurer la bonne réalisation des projets. De la planification au déploiement, en passant par la relation client ou encore le reporting, C’est un job qui saura satisfaire les esprits les plus agiles et en recherche constante d’amélioration. Nous avons actuellement un peu plus de 80 postes ouverts sur cette fonction : https://lnkd.in/eKDeG8W9 Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous ! #1000byOpen #AllezViensOnEstBien #WeEmpowerYourDigitalJob
Shared image - OPEN on LinkedIn: #meettheteam #technos #recruteznous #1000byopen #allezviensonestbien...
OPEN on LinkedIn: #meettheteam #technos #recruteznous #1000byopen #allezviensonestbien...
www.linkedin.com
16 décembre 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.employee-story
[𝐀𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐑&𝐃] 𝐀𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, Lara, 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡 & 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐥𝐨𝐧𝐠𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬, 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐨𝐢𝐬 𝐦𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑&𝐃 𝐈𝐓. ✅ Qualification scientifique et ✅ Suivi technique des projets rythment son quotidien pour trouver des solutions qui n’existent pas encore ! C’est aussi ça qui rend son travail « challenging » et qui permet à Open de participer aux projets innovants et d’actualités de ses clients et en interne. "𝐿𝑎 𝑅&𝐷 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑑’𝑎𝑏𝑜𝑟𝑑, 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑟 𝑑𝑒 𝑙’𝑒́𝑡𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑟𝑡, 𝑎̀ 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑟 𝑑𝑒𝑠 ℎ𝑦𝑝𝑜𝑡ℎ𝑒̀𝑠𝑒𝑠, 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑝𝑡𝑠 (𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑒𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑑𝑒̀𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑒́𝑚𝑎𝑛𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠, 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑙𝑔𝑜𝑟𝑖𝑡ℎ𝑚𝑒𝑠, 𝑜𝑢 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑡𝑐.)." Envie d’en savoir plus ? Découvrez-la 👇 https://lnkd.in/ea6aPQPV Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! #AllezViensOnEstBien #WeEmpowerYourDigitalJob
Shared image - OPEN on LinkedIn: Découvrez Open avec Lara, Responsable Technique R&D
OPEN on LinkedIn: Découvrez Open avec Lara, Responsable Technique R&D
www.linkedin.com

Prix et distinctions obtenus par Open

S'il nous manque une distinction concernant ce lieu de travail ou ce secteur, merci de nous en informer.

Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Open

EmploisSalairesEntretiens

Questions et réponses sur Open

Les employés donnent une note de 4  sur 5 à Open selon 599 avis anonymes publiés sur Glassdoor.

Pour découvrir les postes vacants chez Open, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Open pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.

Globalement, 76 % des employés recommandent de travailler chez Open (selon 571 avis anonymes sur Glassdoor).

80 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Open a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Open.

68 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Open est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).

Vous travaillez chez Open ? Partagez votre expérience !

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