Devenez technicien ou technicienne Orange réseau cuivre.
Vous avez une réelle appétence pour les technologies réseau, électrique ou électro technique.
Vous avez le sens du client et la solidarité est une valeur indispensable pour vous, rejoignez l'une de nos unités d’intervention régionales.
Vous contribuerez ainsi à offrir à nos clients une expérience incomparable.
En savoir plus : http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ30S
Philippe est technicien réseau cuivre chez Orange.
Découvrez son métier et rejoignez nos équipes !
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Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros en 2018 et 148 000 salariés au 30 juin 2019, dont 89 000 en France. Le Groupe servait 266 millions de clients dans le monde au 30 juin 2019, dont 207 millions de clients mobile et 20 millions de clients haut débit fixe.
Nos 148 000 collaboratrices et collaborateurs ont une responsabilité particulière, celle d’accompagner nos clients et de faciliter leur vie digitale, partout dans le monde.
À travers la diversité de leurs métiers, les femmes et les hommes d’Orange transforment au quotidien un défi technologique en une aventure humaine.
La richesse de nos métiers nous permet de proposer à nos collaborateurs toute une diversité de métiers. Pour cela, nous investissons dans de nombreux programmes de formation et de développement professionnel innovants, à travers des partenariats reconnus, qui donnent à chacun de réelles perspectives d’évolution.
Ces opportunités, nous mettons tout en oeuvre pour qu’elles soient accessibles à tous, que l’on soit une femme ou un homme. Car, pour nous, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une condition de la performance sociale et économique. L’égalité professionnelle, c’est aussi l’égalité des chances, notamment celles données aux jeunes d’accéder à une première expérience.
Chez Orange, nous sommes 150 000 femmes et hommes à accompagner chaque jour nos clients pour faciliter leur vie digital partout dans le monde.
Orange propose en France 7000 CDI pour la période 2016-2018. Plus de 4300 jeunes en alternance, 2 500 stagiaires, 120 doctorants et 100 VIE sont accueillis chaque année sur tous nos métiers, dans toutes les régions.
Que vous recherchiez un emploi ou un stage, nous sommes heureux de vous inviter à découvrir la variété et la richesse de nos métiers. Faites connaissance avec les femmes et les hommes qui les exercent avec passion, au coeur du monde numérique, au service de nos clients partout dans le monde.
Quels que soient votre profil et vos atouts, il y a chez Orange un poste fait pour vous. Venez exprimer pleinement vos talents dans nos nombreux domaines d'activité.
En nous rejoignant, vous découvrirez toute une diversité de métiers au coeur du monde digital.
Le très haut débit fixe et mobile, les nouveaux usages et les attentes des clients dans l'univers digital transforment les métiers et créent des opportunités.
Accompagner les clients, imaginer les meilleures offres, innover, construire des réseaux et des systèmes d'information de demain, adapter la gestion ou les achats, autant de domaines où le digital dessine des parcours passionnants.
De nouvelles expertises naissent aussi comme le community management dans la relation avec nos publics, le cloud computing pour les services aux entreprises, les smart cities, les services sans contact, le mobile banking ou la capacité à nouer des partenariats originaux.
Ils nous racontent leur métier...
Découvrez nos nombreux métiers, présentés en vidéo par les salariés du Groupe.
L'avenir et le succès de notre Groupe reposent sur sa capacité à se développer durablement. Innover en permanence, créer de la valeur pour toutes les parties prenantes, tenir compte des enjeux sociaux et environnementaux... Autant de priorités qui permettront à Orange, grâce à l'ensemble de ses collaborateurs, de devenir l'acteur de référence du secteur des télécommunications.
« La Responsabilité Sociale d'Entreprise contribue à faire d'Orange une entreprise différente, plus innovante et réactive, tournée vers la satisfaction de ses clients et de l'ensemble de ses parties prenantes. »
Stéphane Richard, Président-Directeur Général.
Cette conviction guide les actions de la Fondation Orange dans les domaines de l'éducation, de la culture, de l'accès à l'emploi et la santé avec la mobilisation des collaborateurs de l'entreprise partout dans le monde.
Je travaille chez Orange à plein temps (Moins d'un an)
Avantages
RTT, primes, CE, Restaurant d'entreprise, évolution professionnelle
Inconvénients
Équipes avec une moyenne d'âge (très) élevée
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Orange (Arcueil) en juin 2016.
Entretien
Un entretien classique où il faut montrer l'intérêt pour le poste, des connaissances sur les produits (rien de bien technique en marketing) et des connaissances rapides sur Orange.
Je ne vois pas quoi dire de plus, c'était pour un entretien de césure...
Questions d'entretien d'embauche
Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des prix
