Travailler chez PageGroup | Glassdoor.fr

Présentation de PageGroup

www.page.com
Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
De 5 001 à 10 000 employés
1976
Entreprise cotée en bourse
Recrutement et sous-traitance
Entre 1 et 2 milliards € (EUR) par an
Concurrents

Hays, Robert Half, Robert Walters

PageGroup, ce sont les cabinets de recrutement spécialisés Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing (RPO). Au cœur de ce que nous faisons, il y a une préoccupation : changer la vie de tous ceux qui nous font ... En savoir plus

Mission: PageGroup change votre vie en vous offrant l’opportunité de révéler tout votre potentiel !

Avis sur PageGroup

  • « Page Personnel Intérim »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - assistant de direction bilingue - Paris
    Employé actuel - assistant de direction bilingue - Paris
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez PageGroup à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    Confiance et respect des salariés, une fois installée la confiance permet de gérer au quotidien, il faut être souple et patient c'est aussi çà l'intérim

    Inconvénients

    ceux de l'intérim, c'est un choix personnel, les avantages surpassent les inconvénients

Voir les 1 763 avis

Entretiens chez PageGroup

Expérience

Expérience
46%
21%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
51%
18%
12%
6
6
4
3

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Business Developer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à PageGroup en juin 2019.

    Entretien

    J’ai eu un premier rdv physique avec un RH et ensuite un autre avec un business manager . L’entretien était axé que sur les chiffres. Ça se voyait clairement l’interlocuteur ne s’intéressait pas à ma personne ni à mes précédentes expériences mais juste savoir si je peux augmenter le CA c’est à dire la quantité plutôt que la qualité . Juste en ayant fait l’entretien j’ai pu voir de moi même l’atmosphère de travail . Et c’est effectivement ce que j’avais lu comme avis sur Glassdoor

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 700 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de PageGroup

  • Top Employer Award, Europe, Top Employers Institute, 2018
  • Top Employer Award France, Top Employers Institute, 2018
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