Travailler chez Phillips 66 | Glassdoor.fr

Présentation de Phillips 66

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Houston, TX (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
2012
Entreprise cotée en bourse
Énergie
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Concurrents

Valero Energy, ExxonMobil

Avis des employés Phillips 66

  • « Well Paid for Laid Back Work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Data Scientist - Bartlesville, OK (États-Unis)
    Employé actuel - Data Scientist - Bartlesville, OK (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    The pay and bonus structure is hard to beat.

    Inconvénients

    It is a traditional company at the end of the day.

Voir les 511 avis

Entretiens chez Phillips 66

Expérience

Expérience
74%
18%
8%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
58%
27%
5%
4
4
1
1

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Carbon Plant Operator

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Phillips 66.

    Entretien

    Took an online test, a few weeks later got invited to do a table top assessment with a group of candidates. Assessment was held at a hotel. Scenario is you are in Ethiopia with a group of workers and you become stranded pick 4 out of 15 items by yourself and then pick 10 out 15 as a group, give a reason why you picked these items, all timed 20 min max. After the scenarios, an assessment on a cookie sheet factory and questions from that on a individual Apple tablet. Behavioral based questions to wrap things up, about a 3 hour assessment. 20 guys for the morning session, an afternoon session was still scheduled to hire only 4-6 operators, not to mention the pay was lower than the refinery In Rodeo, CA all due to the fact that it’s not as “dangerous” as working in a refinery. Terrible way of assessing potential candidates, a waste of time, seemed like just a check mark in the box assessment for HR.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 224 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Phillips 66

  • Fortune 500(#7), Fortune, 2015

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Phillips 66
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