Mission: A travers notre ADN alliant proximité, expertise et savoir-être, nous raisonnons avec ce qui constitue le Cœur des organisations – vos ressources humaines et les nôtres – en favorisant chaque fois que c’est ... En savoir plus
Je travaille chez Proservia à plein temps (Plus d'un an)
Avantages
Savoir faire, culture d'entreprise, clients, implications, récompensé, bon ce.
Inconvénients
Pas assez de choix sur l'avantage gympass
Conseils à la direction
Soigner son image envers les collaborateurs.
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Proservia (Rennes) en septembre 2011.
Entretien
Après avoir postulé à une offre au travers d'un jobboard, j'ai été contacté par téléphone. Après une première prise de contact, j'ai décroché un entretien.
Lors de l'entretien j'étais en présence de la personne chargée des ressources humaines. Nous étions en conférence téléphonique avec mon potentiel N+1, basé sur un autre site géographique.
L'entretien n'a pas été très technique, et plutôt rapide.
Le déroulement a été très classique :
-Présentation de la société par la personne des RH
-Présentation du candidat (moi)
-Séquence Questions-Réponses
Rien de très effrayant!
Questions d'entretien d'embauche
Raison du refus
Lors de mon premier contacte téléphonique, la personne chargée des RH m'a demandé mes prétentions salariales. Deux jours après l'entretien, cette personne m'a recontacté et m'a fait une offre inférieure de 3000€ à mes prétentions.
J'ai donc refusé la proposition.
Trois jours plus tard, la personne m'a recontactée avec une offre revue à la hausse (1000€ inférieure à mes prétentions), que j'ai acceptée.
Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des prix
