Travailler chez Proservia | Glassdoor.fr

Présentation de Proservia

Carquefou
De 1 001 à 5 000 employés
1994
Entreprise non cotée en bourse
Recrutement et sous-traitance
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Notre positionnement de multi-spécialiste des Solutions IT et Telecom, complété par nos expertises métiers nous permet de délivrer des services à forte valeur ajoutée aux entreprises sur des ... En savoir plus

Mission: A travers notre ADN alliant proximité, expertise et savoir-être, nous raisonnons avec ce qui constitue le Cœur des organisations – vos ressources humaines et les nôtres – en favorisant chaque fois que c’est ... En savoir plus

Avis sur Proservia

  • Utile (2)

    « Belle expérience humaine »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Lille
    Employé actuel - Employé anonyme - Lille
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Proservia à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Proservia est une entreprise à taille humaine qui souhaite faire évoluer en compétences. Je prends du plaisir au quotidien à aller bosser avec mes collègues et les voir également lors de moment extra-professionnels.

    Inconvénients

    La communication interne de la boîte

Voir les 80 avis

Entretiens chez Proservia

Expérience

Expérience
55%
45%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
30%
10%
10

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Administrateur Systèmes

    Candidat à l'entretien anonyme - Rennes
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Proservia (Rennes) en septembre 2011.

    Entretien

    Après avoir postulé à une offre au travers d'un jobboard, j'ai été contacté par téléphone. Après une première prise de contact, j'ai décroché un entretien.
    Lors de l'entretien j'étais en présence de la personne chargée des ressources humaines. Nous étions en conférence téléphonique avec mon potentiel N+1, basé sur un autre site géographique.
    L'entretien n'a pas été très technique, et plutôt rapide.
    Le déroulement a été très classique :
    -Présentation de la société par la personne des RH
    -Présentation du candidat (moi)
    -Séquence Questions-Réponses

    Rien de très effrayant!

    Questions d'entretien d'embauche

    Raison du refus

    Lors de mon premier contacte téléphonique, la personne chargée des RH m'a demandé mes prétentions salariales. Deux jours après l'entretien, cette personne m'a recontacté et m'a fait une offre inférieure de 3000€ à mes prétentions.
    J'ai donc refusé la proposition.
    Trois jours plus tard, la personne m'a recontactée avec une offre revue à la hausse (1000€ inférieure à mes prétentions), que j'ai acceptée.

Voir les 12 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Proservia

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