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Le Top des PDG : 2021 (#21)
Avantages
Bonne ambiance, bon équilibre vie pro / vie persoInconvénients
Dommage qu'on n'ait pas d'intéressementNotre engagement : diversifier les profils que nous recrutons, intégrer des talents issus d’horizons et de milieux différents dans le recrutement de ses 1 200 collaborateurs. Une conviction : la diversité est une richesse pour demain. En la nourrissant, inventons ensemble les métiers de demain pour mieux répondre aux enjeux des clients et jouer un rôle positif dans la société.
Trois leviers d’action :Élargir notre recrutement et favoriser l’insertion dans l’emploi
Accélérateur de carrières, PwC veut donner la chance aux jeunes diplômés issus de milieux divers. Elle déploie depuis plusieurs années
Entretien
Colloquio bello è stimolante. Si parte con un business game per poi affrontare due colloqui individuali. Il primo con l’HR e il secondo con un manager dell’area in cui hai fatto domanda di lavoroDimmi 3 punti di forza e di debolezza
Répondre à la questionLes employés donnent une note de 3,9 sur 5 à PwC selon 67 407 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez PwC, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez PwC pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 79 % des employés recommandent de travailler chez PwC (selon 57 224 avis anonymes sur Glassdoor).
72 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez PwC a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez PwC.
72 % des employés pensent que la perspective commerciale pour PwC est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).