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Présentation de QUANTEAM

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
Paris
Entre 201 et 500 employés
2007
Inconnu
Inconnu
Entre 25 et 50 millions € (EUR) par an
Inconnu

Avis sur QUANTEAM

3,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
QUANTEAM Owner and CEO Julien Bensoussan
Julien Bensoussan
2 Évaluations
  • « Un très bon cabinet de conseil! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Confirmé - Paris
    Employé actuel - Consultant Confirmé - Paris
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez QUANTEAM (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Très bon cabinet de conseil, toujours à l'écoute de ses consultants qui choisissent eux même l'orientation de leur carrière.

    Inconvénients

    Pas d’inconvénients à souligner à part la rémunération qui peut être encore plus correcte.

    Conseils à la direction

    Continuer dans cette direction et stratégie de management.

Voir les 23 avis

Entretiens chez QUANTEAM

Expérience

Expérience
43%
0%
57%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
43%
43%
14%

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Consultant Junior

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à QUANTEAM (Paris).

    Entretien

    Suite à la publication de mon cv sur efinancialcareer, j'ai été contacté par un business manager.
    1er entretien: il me dit clairement qu'il y aura 3 entretiens à passer et si Les 3 sont positifs c'est la signature car recrutement sur profil.
    Je passe le 2eme entretien avec 2 autres business manager et Le 3 eme avec un manager senior. Ce dernier me dit que j'aurai la réponse au début de la semaine suivante. J'attends, mais rien, je relance 2fois sans suite. Ils m'ont fait patienter 2 semaines. Il a fallu que je contacte Le business manager sur Linkedin pour enfin avoir une suite.
    Résultat: nous avons validé votre profil mais nous devons transférer votre dossier aux managers pour qu'ils vous proposent des missions.
    Ah bon? Ce n'est pas ce qui était convenu au premier entretien. Je me suis déplacée 3 fois chez vous, la moindre des choses était une retour comme convenu. Vous avez perdu toute considération pour moi dès lors que Le senior manager n'a pas été capable de tenir sa promesse. Respectez un peu Les gens. Nous ne sommes pas des pions. Vous lisez et avez lu mes mails mais avez choisi de les ignorer.
    J'ai l'air susceptible mais j'avais vraiment vraiment envie d'intégrer votre équipe tant Les entretiens se sont bien passés. Mais maintenant je suis juste révolté.
    Mais bon, c'est Le jeu vilain du monde de l'emploi et c'est très énervant.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 7 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de QUANTEAM

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