Travailler chez Red Hat | Glassdoor.fr

Présentation de Red Hat

Raleigh, NC (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
1993
Entreprise cotée en bourse (RHT)
Matériel et logiciels informatiques
Entre 2 et 5 milliards € (EUR) par an
Chez Red Hat, nous connectons une communauté innovante de clients, de partenaires et de contributeurs afin de fournir une pile de solutions open source de haute performance. Nous proposons des technologies cloud, Linux, middleware, de stockage et de virtualisation ... En savoir plus

Mission: Être le catalyseur dans les communautés de clients, de contributeurs et de partenaires qui créent une meilleure technologie de manière open source.

Red Hat – Pourquoi nous rejoindre ?


Plus qu'un simple travail
Red Hat est l'endroit où les personnes les plus passionnées, créatives et performantes de l'industrie de la technologie se rassemblent pour faire la différence. Nous construisons et supportons la seule pile de technologies entièrement open source, et nous sommes passionnés de montrer au monde la puissance de la méthode open source.

Chez Red Hat, notre travail est important parce qu'il l'est. La transparence et la collaboration sont en train de changer le monde, et nous avons prouvé que vous pouvez bâtir une entreprise sur ces principes. Chaque jour est plein de possibilités pour vous de contribuer à vos idées, aider à résoudre des problèmes complexes et avoir un impact significatif et tangible.

Découvrez ce que c'est que de travailler ici
La plupart des entreprises décrivent ce que vous ferez l'expérience de leurs meilleurs jours. Nous pensons qu'il est plus utile de savoir ce que vous pouvez attendre d'une journée typique ici. Découvrez si Red Hat est fait pour vous.

Notre méritocratie inclusive et diversifiée
En tant que chef de file open source, notre entreprise dépend de divers groupes de personnes qui se réunissent pour partager des idées, collaborer et stimuler l'innovation.

Chez Red Hat, la diversité alimente notre culture méritocratique en apportant plus de participants et d'idées et en remettant en question nos hypothèses. Nous sommes engagés à accroître la diversité et l'inclusion à Red Hat et dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.

Diversité et inclusion dans Red Hat
En interne, nous construisons une culture inclusive où divers points de vue sont valorisés par des programmes comme Diversity + Inclusion Communities (ce que d'autres entreprises appellent les groupes de ressources des employés), des opportunités d'apprentissage sur des sujets comme le travail d'équipe inclusif, etc.

Partager le pouvoir de l'open source
Red Hat prend en charge de nombreux programmes conçus pour intégrer des groupes traditionnellement sous-représentés dans l'open source, tels que Outreachy, CO.LAB, Open Source Day à la célébration Grace Hopper des femmes en informatique et bien plus encore. Nous avons également créé les Women in Open Source Awards pour mettre en lumière les contributions précieuses que les femmes apportent au mouvement open source.

En savoir plus sur ce que nous faisons pour rendre Red Hat et l'open source plus diversifiés et inclusifs.

Avis sur Red Hat

4,1
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Red Hat President and CEO Jim Whitehurst
Jim Whitehurst
1 014 Évaluations
  • Avis en vedette

    « La veritable culture open-source »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Software Engineer - Saint-Joseph
    Employé actuel - Senior Software Engineer - Saint-Joseph
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Red Hat à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Tout le code produit est ouvert et libre
     Mentalité bienveillante et ouverte

    Inconvénients

    Beaucoup de télétravailleurs, risque d'isolement

Voir les 1 497 avis

Entretiens chez Red Hat

Expérience

Expérience
64%
14%
22%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
41%
25%
19%
5
4
3
3

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

     

    Entretien de Senior Manager

    Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Red Hat (New York, NY (États-Unis)) en mai 2019.

    Entretien

    3 step interview. Step 1: Brief call with the recruiter to review my background and the position. Step 2: Call with hiring manager. Step 3: Panel interview, 4 management level plus hiring manager.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Questions centered on looking for examples on how my previous experience would fit the Red Hat environment or influence similar situations presented. "How have I handled X situation or similar in the past and how would that experience influence handling in the future?"   Répondre à cette question
Voir les 470 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Red Hat

  • Most Innovative Company List, Forbes, 2014
  • The Best Cloud Computing Companies And CEOs To Work For, Forbes, 2016
  • Top 50 Best Places to Work, Glassdoor, 2016
  • Best Tech Company to Work For, Singapore Computer Society, 2017
  • 100 Top Companies With Remote Jobs, FlexJobs, 2016
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